CSIF asegura que el nuevo modelo de oposición no solucionará los problemas de las administraciones
Retomarán las movilizaciones en septiembre
El presidente de CSIF, Miguel Borra, ha asegurado que el nuevo modelo de oposiciones para los puestos más altos de la administración no solucionará los «graves» problemas de las administraciones y de sus profesionales.
Así lo ha indicado Borra a través de un comunicado remitido a los medios después de que Función Pública haya planteado un nuevo modelo de selección de personal público en el que los aspirantes a un puesto en la Administración de los Grupos A1 y A2 deberán recibirán una formación de dos años y superar un examen para poder obtener la plaza.
Con este plan, Función Pública quiere adaptar los nuevos perfiles de ingreso a las nuevas profesiones que han surgido, por lo que se impartirá una formación a través de institutos y escuelas de formación por la que los aspirantes deberán superar un examen para poder acceder a la plaza. Los aspirantes que no aprueben el examen recibirán un título de posgrado por los estudios que han cursado, que tendrá reconocimiento oficial.
Este sistema solo se implantará para los perfiles que opten a una oposición en los Grupos A1 y A2, mientras que para los grupos C1 y C2 la formación se recibirá una vez se obtenga la plaza, es decir, una vez se esté en el puesto de trabajo. En el resto de categorías de oposición se mantendrá el actual sistema de oposiciones.
Sobre la cuestión, Borra ha recalcado que el déficit de plantillas, con un 60% que se jubilará a los 10 años, la alta temporalidad (30%), con el consecuente incumplimiento del mandado de la Unión Europea (UE), los procesos selectivos lentos y la alta tasa de reposición están impidiendo reforzar y dimensionar las plantillas.
Además, ha señalado los salarios bajos y desigualdades entre administraciones que están haciendo el mismo. «Estamos casi en agosto y seguimos sin subida», lamenta Borra.
En este sentido, desde el sindicato aseguran que retomarán las movilizaciones en septiembre para defender mejoras en la administración pública.
