CSIF amenaza a Sanidad con nuevas protestas si no presenta una propuesta con mejoras salariales y nueva clasificaciones

El sindicato da de plazo hasta el 3 de abril, cuando se reanudan las negociaciones del Estatuto Marco

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha amenazado al Ministerio de Sanidad con la convocatoria de nuevas movilizaciones en caso de que no presente una propuesta de mejoras salariales y nuevas clasificaciones para todos los colectivos y categorías, dando de plazo hasta el 3 de abril, cuando se reanudan las negociaciones del Estatuto Marco.

El sindicato registrará en la sede del Ministerio a las 12.30 horas del lunes una carta dirigida a la ministra, Mónica García, tras lo que el presidente del sector de Sanidad de CSIF, Fernando Hontangas, atenderá a los medios de comunicación.

La organización ha amenazado con convocar paros parciales e incluso una huelga, y ha detallado que el mismo lunes reunirá a dirigentes y delegados sindicales de la organización en toda España para «recabar el sentir de las plantillas» en todo el país ante el «deterioro» del sistema sanitario y de su situación profesional.

Las reclamaciones de CSIF para el nuevo Estatuto Marco son una adecuada clasificación del nivel de las diferentes profesiones de la sanidad, acorde a su responsabilidad y formación, requerimiento y exigencia de especialidad con la debida concreción de retribución económica específica, o en los próximos presupuestos generales o por Real Decreto; una jornada de 35 horas en el conjunto de las comunidades autónomas; o la igualdad salarial en todas las comunidades para acabar con el mercadeo de profesionales, que se trasladan a las regiones con mejores condiciones.

Asimismo, exige la reducción de las horas diarias de guardias, sin merma retributiva; la recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010 con el cobro de la paga extra íntegra; y el desarrollo de la carrera profesional en todas las comunidades y para todas las categorías.

CSIF también pide el desarrollo de la jubilación voluntaria parcial y anticipada y por coeficientes reductores para el personal del Sistema Nacional de Salud (SNS); y revisar el régimen de incompatibilidades para evitar la fuga a la sanidad privada.