Congreso se reúne mañana para avanzar con la ley que elimina el despido automático por incapacidad permanente

El Congreso de los Diputados se reunirá este martes para avanzar en la tramitación del proyecto de ley para reformar el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social para eliminar la automaticidad de la extinción del contrato laboral de las personas que acceden a la situación de incapacidad permanente.

Cinco meses después de que la ley superara un debate de totalidad, la ponencia de la Comisión de Trabajo se reunirá a puerta cerrada para organizar las enmiendas que los diferentes grupos parlamentarios han planteado al proyecto de ley impulsado por el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz.

También estudiará el veto que el Gobierno ha presentado por motivos presupuestarios a una enmienda del BNG para que el salario mínimo sea por ley el 60% del salario medio y que se vincule a la prestación y el subsidio por desempleo, de manera que estas ayudas nunca estén por debajo del SMI.

En el encuentro se incorporarán al texto las enmiendas que cuenten con mayoría en la mesa de la comisión, que previsiblemente son las que PSOE y Sumar han registrado conjuntamente. Esas enmiendas de los socios de Gobierno tienen por objeto sustituir en los textos legislativos las expresiones de «gran invalidez» por «gran incapacidad», así como «invalidez no contributiva» por «incapacidad no contributiva», para adaptar la ley a la reciente reforma del artículo 49 de la Constitución para suprimir el término de «disminuido».

CONDICIONAR EL DESPIDO

El objetivo de la ley es eliminar el despido automático en casos de incapacidad permanente y condicionar la decisión empresarial el despido a la voluntad de la persona trabajadora y a la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo o a la existencia de un puesto de trabajo vacante y disponible acorde con su perfil profesional y compatible con su nueva situación.

De este modo, la empresa únicamente podría activar esta causa de despido cuando la adopción de las anteriores medidas suponga una carga excesiva. Asimismo, se plantea una reforma del artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, para desvincular el régimen jurídico de la muerte de la persona trabajadora, como causa de extinción del contrato de trabajo, del aplicable a los supuestos de incapacidad permanente.