Cerca de un 90% de la plantilla de producción de Altadis secunda el inicio de la huelga indefinida
Los sindicatos reiteran su voluntad de negociar y de llegar a un acuerdo «sobre la realidad innegable de que falta personal»
Cerca de un 90 por ciento de la plantilla de producción de la fábrica de Altadis, en Entrambasaguas, ha secundado este lunes el inicio, «sin incidentes», de la huelga general indefinida convocada por la «falta de personal», según datos del comité de empresa (UGT, CC.OO, USO y CSIF).
Este porcentaje de seguimiento incluye a los trabajadores de producción de los turnos de mañana y de tarde que tiene opción a secundar la huelga, para la que se habían pactado unos servicios mínimos.
El dato «se aproxima», según el comité, al seguimiento registrado la semana pasada en los cuatro días previos de huelga, entre el 7 y el 10 de enero.
A las 14.00 horas se ha celebrado una concentración frente a la portería de la fábrica coincidiendo con la entrada del turno de tarde.
El presidente del comité, Juan Antonio Martínez (UGT-FICA), se ha mostrado «muy satisfecho» por el apoyo de la «gran mayoría» de la plantilla a una huelga que, según ha asegurado, «nadie desea pero que es necesaria para que la empresa entienda de una vez por todas que se necesita la contratación de más personal porque en la situación actual no se puede seguir». Y es que, según ha dicho, esta falta de personal es una «realidad innegable».
«No se puede seguir con la sobrecarga de trabajo y de tareas que actualmente sufre la plantilla en un problema que no es nuevo porque se lleva reduciendo desde hace años con un volumen de producción creciente», ha aseverado.
El presidente del comité ha explicado que después de las dos reuniones de mediación en la negociación convocadas la semana pasada por el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), «no ha habido más contactos con la empresa».
El sindicalista ha asegurado que el comité «quiere negociar y llegar a un acuerdo pero para ello Altadis tiene que reconocer lo que no termina de reconocer, que la plantilla se ha quedado corta y que esto se soluciona reforzándola con más efectivos, no con una modificación sustancial de las condiciones de trabajo».
