CEOE destaca el «buen comportamiento» del empleo y el compromiso de las empresas a pesar de los costes
Avisa de que la creación de empleo no está llegando a la pequeña empresa
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha destacado el «buen comportamiento» del empleo tras conocerse las cifras de paro registrado y afiliación de marzo, y ha puesto de relieve el compromiso de las empresas con el empleo, pese al aumento generalizado de los costes laborales y de producción y de las cargas regulatorias.
En todo caso, desde la patronal española han subrayado que, en un contexto macroeconómico de contención y con una situación geopolítica incierta, las «buenas cifras» de marzo no pueden ocultar que «la inseguridad jurídica provocada por los permanentes vaivenes regulatorios sigue siendo la principal preocupación de las empresas».
En un comunicado, ha recalcado que esta inseguridad, junto con el incremento de los costes laborales sin mejoras en la productividad, está siendo «un freno» para las inversiones y está afectando de «manera significativa» a las pequeñas empresas.
Así, CEOE ha indicado que la creación de empleo se concentra principalmente en las empresas de mayor tamaño, con un crecimiento medio del empleo del 5,3% en 2023 entre las que tienen más de 250 trabajadores, mientras que en las empresas de entre 10 y 249 trabajadores el empleo cayó un 3,7% y en las de menos de 10 trabajadores se situó en el 0,6%, datos que están por debajo de la media de años anteriores.
«Nos parece en CEOE que tenemos mucha más potencialidad para seguir creando empleo si se protege a la empresa y si se evitan tantos gravámenes regulatorios, tanto exceso de carga burocrática y, desde luego, si no se incrementan tanto los costes laborales», ha afirmado, por su parte, la directora del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, Rosa Santos.
De igual manera, la patronal ha remarcado que España se mantiene a la cabeza del paro de los países de la Eurozona, con más de 2,7 millones de desempleados, y ello sin tener en cuenta los desempleados con disponibilidad limitada o demanda de empleo específica, que superan el medio millón de personas, lo que contrasta con «el problema de algunos sectores para cubrir sus vacantes».
