CCOO pide subir salarios al constatar que los márgenes empresariales crecieron un 64% desde 2018

Avisa de que los salarios no han seguido la misma trayectoria que los márgenes y han perdido peso en el reparto del valor añadido bruto

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha reclamado subidas salariales al constatar que las empresas han registrado niveles récord de márgenes y tasas de rentabilidad, en 2022 y 2023, muy superiores a los niveles prepandemia.

«Los márgenes empresariales absolutos han aumentado un 64% entre 2018 y 2023», apunta el sindicato en un nuevo informe analizando los resultados del Observatorio de Márgenes Empresariales.

De acuerdo con el estudio publicado este jueves, en 2023 los márgenes se situaron en 311.000 millones, 121.000 millones más con respecto a 2018, incrementándose tanto para las actividades energéticas como las no energéticas.

La capacidad de las empresas de defender sus márgenes ha implicado poder repercutir el aumento de costes en los precios de venta, según ha explicado el secretario confederal de Estudios y Formación sindical de CCOO, Carlos Gutiérrez.

«Esto es un factor decisivo para explicar la fuerte inflación en la economía española que ha mermado a la capacidad adquisitiva de las familias trabajadoras», ha señalado Gutiérrez a través de un comunicado.

Pero el estudio revela que el incremento de los márgenes relativos, es decir, las tasas de rentabilidad, supone que el proceso ha ido más allá de una mera defensa de los márgenes preexistentes. Según el informe, la rentabilidad obtenida por cada unidad monetaria vendida aumenta un 23,3% en 5 años, mientras que la rentabilidad operativa de las empresas ha pasado de 10,5% en 2018 a 12,9% en 2023.

EL 20% DE EMPRESAS MÁS GRANDES CONCENTRAN EL 98% DE MÁRGENES

Por otro lado, el 20% de las empresas -las más grandes- incluidas en el Observatorio concentran el 91% del valor añadido, el 98% de los márgenes empresariales y tienen mayores tasas de rentabilidad media.

«Estas empresas son las que se más se benefician del incremento de márgenes. Además, el reparto del aumento del valor añadido ha sido muy desigual entre capital y trabajo», denuncian desde el sindicato que encabeza Unai Sordo.

Las actividades que más aumentan sus márgenes absolutos y relativos son energía, comercio y hostelería, seguidos de actividades inmobiliarias y agricultura. En 2022 el incremento de márgenes se concentró en gran medida a la energía y en 2023 los han aumentado el resto de ramas.

TRABAJADORES PIERDEN PESO EN EL REPARTO DEL VALOR AÑADIDO GENERADO

Según señalan, la población asalariada ha participado en mucha menor medida que los beneficios de los avances de valor añadido bruto en los últimos años, por lo que han perdido peso en el reparto del valor añadido generado (la cuota de los salarios baja del 52% al 46% entre 2018 y 2023).

En definitiva, los datos del Observatorio de Márgenes Empresariales evidencian que las empresas viven un momento de gran dinamismo y tienen margen de sobra para asumir subidas salariales que, como mínimo, recuperen el poder adquisitivo perdido, sin riesgo de generar tensiones inflacionarias, según reclaman desde CCOO.

«La disminución del coste de insumos energéticos y materias primas dota de un margen aún mayor para las empresas, que deberían anteponer las necesarias subidas salariales a seguir acrecentando sus márgenes», concluyen.