CCOO insiste en cambiar la «realidad» laboral del comercio textil a través de la negociación colectiva
CCOO ha asegurado que continuará actuando, desde la reivindicación y la propuesta, para seguir cambiando la realidad laboral del comercio textil a través de la negociación colectiva territorial, de grupo o empresa, y en la negociación abierta del I Convenio de Grandes Marcas de Textil y Calzado.
También ha afirmado que seguirán reivindicando incrementos salariales acordes al Índice de Precios de Consumo (IPC), homologar al alza las condiciones laborales, definir salarios de referencia sectoriales, mejorar los bonus y sistemas de incentivos, concretar medidas para reducir la parcialidad, la voluntariedad y compensación en caso de aperturas en domingos y festivos, así como ampliar las horas de contratación durante las campañas de más ventas, entre otras propuestas.
En el marco del Black Friday , el sindicato ha observado tras analizar la «realidad» laboral del comercio textil que es un sector «muy feminizado» (77%), con normativa laboral «muy heterogénea» y «mayoritariamente» provincial, con «importantes» diferencias y desigualdades en función del territorio y la empresa.
CCOO ha recordado que ha conseguido a lo largo de este año la firma de 25 convenios provinciales que estaban sin renovar, así como también ha impulsado acuerdos de «referencia» en grupos estatales, aunque ha detallado que queda mucho por hacer.
