CCOO dice que el alegato de CEOE sobre la inconstitucionalidad de la jornada «no tiene recorrido jurídico»
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado este lunes que el argumento de la CEOE de que la rebaja de la jornada es inconstitucional «no tiene recorrido jurídico» y ha subrayado que es tan evidente que constitucional «que está puesta en el Estatuto de los Trabajadores».
«Creo que, de alguna manera, (lo dice) para situar un banderín de confrontación con una medida que ya ha dicho que no comparte, pero creo que no tiene ningún recorrido jurídico. (…) Yo me pregunto que por qué es inconstitucional una jornada laboral de 37 horas y media semanales y no es inconstitucional una jornada de 40 horas semanales. Es un absurdo», ha señalado Sordo.
En declaraciones a la prensa tras reunirse con la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, para abordar la reforma de la incapacidad temporal y la figura de las altas progresivas, el líder de CCOO ha explicado que, aunque el convenio colectivo en España es el destinado a regular los salarios y la jornada de los trabajadores, la ley tiene que marcar un marco de referencia general, con salarios mínimos interprofesionales y con jornadas máximas legales.
«Y esto forma parte del modelo laboral español. Hay países que no tienen salario mínimo interprofesional, nosotros tenemos un salario mínimo interprofesional y tenemos una jornada máxima. Y esto está anclado en el modelo constitucional español. Creo que está resuelto también desde los años 90 y que no tiene ningún recorrido jurídico en ese terreno», ha concluido.
