CCOO denuncia que la «mala gestión» de los Bomberos de Torrelavega pone «en peligro» al personal y a la ciudadanía

Pide «soluciones urgentes» ante esta «situación límite»

TORRELAVEGA, 4

La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Torrelavega ha denunciado que la «mala gestión» del Servicio de Bomberos del municipio por «la incompetencia y la dejadez» de sus responsables políticos y administrativos está poniendo «en peligro» la seguridad de los propios efectivos pero también, por extensión, la de toda la ciudadanía; una «situación límite» ante la que el sindicato ha demandado «soluciones urgentes».

En un comunicado, CCOO ha mostrado su «indignación» por la situación en este servicio que, según ha criticado, sufre «una evidente falta de estabilidad laboral» y en el que la preparación del personal es «a todas luces insuficiente».

Según ha indicado, ello se debe a que en la última década se ha optado por cubrir los puestos con interinos mediante bolsas de méritos «que no exigen la superación de ninguna prueba».

A esto se suma, según CCOO, «la falta de formación homologada, limitando la capacitación a prácticas internas dentro del parque, lo que provoca que el personal abandone el servicio y busque la estabilidad en otros municipios».

«Lejos de corregirlo, el Ayuntamiento mantiene a estos interinos en fraude de ley de forma consciente e incluso ha paralizado las oposiciones con la intención de recurrir nuevamente a las bolsas de méritos en lugar de regularizar la plantilla, un escándalo que solo puede calificarse de fraude institucionalizado», ha manifestado el delegado de CCOO en el Ayuntamiento de Torrelavega, David Obregón.

Como ejemplo, ha indicado que han pasado más de dos años y medio desde que se inició el proceso selectivo para cubrir nueve plazas de bombero-conductor, que sigue sin concluir. Y ha recordado que no es la primera vez que la justicia tiene que intervenir en procesos selectivos de bomberos en Torrelavega: recientemente, una sentencia judicial obligó al Ayuntamiento a cambiar el resultado de una oposición para un puesto de cabo «que había sido concedido de manera irregular», ha dicho.

Además, la representación sindical ha apuntado que «se dan órdenes irresponsables que comprometen la seguridad». «Con la complicidad del jefe accidental se ha impuesto la ausencia de un mando en las guardias, es decir, basta con que un mando esté localizable en su domicilio para gestionar cualquier emergencia, lo que incumple gravemente los protocolos de emergencias, el reglamento interno y el derecho a la negociación colectiva», ha afirmado.

Por otra parte, también ha denunciado el «descontrol» en la gestión económica por la «opacidad» en el uso de los fondos UNESPA, que ascienden a unos 220.000 euros anuales, los 450.000 provenientes del convenio con el Gobierno de Cantabria o el dinero aportado por los ayuntamientos adheridos al servicio.

«¿Dónde está todo ese dinero? Porque desde luego no se ve reflejado en mejoras de personal, material o infraestructuras», ha subrayado el delegado de CCOO.

También ha denunciado el «incumplimiento» del convenio colectivo y de la Ley de Coordinación de Cuerpos de Emergencias y Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de 2021 y el «presunto acoso laboral» por parte de la jefatura y la Concejalía de Bomberos a un trabajador del servicio al que, según el sindicato, se le ha modificado su turno de trabajo «de forma unilateral y que se ha visto obligado a reducir su jornada en un 75%».

A ello se suma la «ausencia» de un Plan Municipal de Emergencias.

Según CCOO, estos hechos agravan «aún más una nefasta gestión que están pagando tanto la plantilla» del servicio como los vecinos.

URGE «SOLUCIONES INMEDIATAS»

Por todo ello, el sindicato ha reclamado «soluciones inmediatas» para revertir esta situación, como la convocatoria de oposiciones «con garantías de transparencia y sin más fraudes», el «cumplimiento estricto» de los protocolos de seguridad y de la normativa vigente y «explicaciones públicas sobre la gestión de los fondos y una auditoría externa para esclarecer el destino del dinero».

También ha urgido a la «entrega inmediata» de la ropa de parque pendiente; el «cese de las prácticas de acoso laboral» dentro del servicio o la aprobación y homologación inmediata del Plan Municipal de Emergencias.

«La ciudadanía merece un servicio de emergencias profesional, seguro y bien gestionado. No vamos a permitir que esta situación continúe ni un día más», ha concluido Obregón.