CC.OO., UGT y USO plantearán el 17 de febrero la reducción de los 414 despidos en PepsiCo
Sostienen que sus proclamas son «perfectamente asumibles»
BARCELONA, 13
Los sindicatos CC.OO. de Industria, UGT y USO presentará el próximo 17 de febrero una plataforma reivindicativa conjunta ante representantes de PepsiCo para intentar minimizar el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que amenaza con extinguir 414 puestos de trabajo en el área de ventas.
Según ha informado CC.OO. en un comunicado este viernes, el objetivo de las tres entidades es alcanzar una propuesta «sólida y asumible» que permita reducir el número de salidas previstas, garantizar indemnizaciones dignas y asegurar la estabilidad de la plantilla que permanezca en la compañía tras el ajuste.
El expediente afecta directamente a las 11 delegaciones de ventas que la multinacional todavía mantiene operativas en Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Polinyà, Zona Franca, València, Alicante, Coslada, Leganés, Marratxí y Málaga.
EL PRECEDENTE DE 2025
El ajuste responde a la intención de la empresa de extender a todo el territorio el modelo de distribución mediante terceros que ya implantó parcialmente en 2025.
Según CC.OO., en las reuniones que mantuvieron el 10 y 11 de febrero, la empresa propuso que este ERE sea una continuación del que se acordó con los sindicatos en 2025 y que acabó con 176 empleos en Andalucía, Vigo, Tarragona, Girona y Zaragoza.
En aquel proceso, la negociación sindical logró reducir en 46 el número de despidos iniciales, pactando prejubilaciones para mayores de 56 años, indemnizaciones por encima del máximo legal y una paga lineal para los trabajadores más jóvenes.
PROPUESTAS «ASUMIBLES»
Desde CC.OO. han subrayado que las medidas que se entregarán a la empresa el próximo martes son «perfectamente compatibles» con la situación financiera de la multinacional.
«Se trata de propuestas diseñadas desde la responsabilidad sindical, pero con la firmeza necesaria para defender el futuro de las personas afectadas y, al mismo tiempo, garantizar la continuidad y la salud de la empresa», ha señalado el sindicato.
