Cantabria convocará en diciembre 700 plazas de la oferta de empleo público de la Administración General
Los temarios se publicarán el 1 de diciembre y los primeros ejercicios serán en abril, mayo y junio, según cuerpo o especialidad
La Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior del Gobierno de Cantabria continúa con la ejecución de los procesos selectivos previstos en las ofertas de empleo público de 2020, 2021 y 2022 con la convocatoria, en el mes de diciembre, de las 694 plazas de turno libre de personal laboral y funcionario, de la Administración General cuyos procedimientos de selección serán por el sistema de concurso-oposición.
Así lo ha anunciado este viernes la responsable de la Consejería de Presidencia, Paula Fernández, quien ha añadido que las convocatorias de estos puestos se realizarán en dos fechas diferentes (el 1 y 30 de diciembre), con el fin de no solaparse con el proceso selectivo excepcional de concurso, ya en marcha desde el pasado mes de septiembre.
Los programas y temarios serán publicados en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) el 1 de diciembre y la Dirección General de Función Pública prevé que la celebración de los primeros ejercicios tengan lugar a partir de los meses de abril, mayo y junio, según el cuerpo o especialidad.
Fernández ha señalado que con la organización de las pruebas durante la pandemia del Covid junto con estos procesos selectivos la Administración General de Cantabria reducirá su temporalidad por debajo del 8 por ciento.
Y ha hecho hincapié en la importancia de adelantar «en lo posible» las fechas de celebración de las pruebas selectivas para conciliar los intereses de los aspirantes y la necesaria organización administrativa que conlleva su celebración.
La consejera ha recordado que en los últimos procesos selectivos en la Administración General, que consiguieron reducir la temporalidad en más de 10 puntos porcentuales, se presentaron 24.000 solicitudes para las 1.000 plazas convocadas.
CONVOCATORIAS
Los nuevos procesos de concurso-oposición incluyen otras modificaciones que permitirán hacer más ágiles los procesos de selección como eliminar algunas pruebas o aligerar la evaluación de otras, unas novedades que se publicarán el 1 de diciembre con los programas y temarios de todas plazas.
Además, a partir de esa fecha se abrirá el plazo de solicitud de aquellos procesos selectivos que no tienen convocadas plazas en el procedimiento excepcional de concurso, y el 30 de diciembre se publicará la convocatoria del resto de cuerpos y especialidades que tienen convocados puestos en el proceso excepcional.
La apertura de los plazos de presentación de solicitud finalizarán, dependiendo de la convocatoria, el 21 de diciembre o el 19 de enero.
