Bankia, Airbus, Enagás, Red Eléctrica y otras doce empresas se suman al Código de Buenas Prácticas de EJE&CON
MADRID, 7
Un total de dieciséis compañías han recibido este jueves el distintivo de empresa comprometida con el Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de las Empresas de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON).
Se trata de Bankia, Airbus, Enagás, Red Eléctrica, Autogrill Iberia, Caternon, CLH, Everis, Grupo GSS, HC Clover PS, Ifema, Mediapost Spain, Metlife, Norgine, Organización Red de Mentoring de España y Reale Seguros.
El Código de Buenas Prácticas de EJE&CON, que fue presentado el pasado mes de mayo, se creó con el objetivo de facilitar a las organizaciones españolas la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad y sus resultados, aflorando el «talento sin género» y facilitando el acceso de mujeres a los puestos de alta dirección, comités de dirección y consejos de administración en igualdad de condiciones y similar proporción a la de los hombres.
Durante el acto celebrado en la sede de Bankia, la vicepresidneta de EJE&CON y coordinadora del Código, Paloma del Val, ha señalado que el texto no busca cambiar el lenguaje, sino «dar un sentido inclusivo» a las palabras que se utilizan y que la alta dirección «sea un lugar accesible y confortable para las directivas».
Por su parte, la presidente de la asociación, Nerea Torres, ha destacado que «es alentador observar en cuántos ámbitos distintos se está luchando por conseguir órganos de dirección que reflejen en su composición el lógico y necesario equilibrio de sexos, por el bien de los negocios y por el bien de la sociedad».
Desde Bankia, el director general adjunto de Personas y Cultura, David López, ha afirmado estar en «el mejor momento social para dar un impulso relevante a la diversidad de género en las empresas desde el convencimiento de que su progreso, competitividad y sostenibilidad están ligados al avance de todo su capital humano, mujeres y hombres».
Estas 16 compañías se suman a otras 31 que ya se adhirieron previamente a este Código de Buenas Prácticas: Alsa, Altamira, Aon, Aspen, Axa, Santander, CaixaBank, Danza Down, Electrolux, Ellis & Partners, Grupo Ascendent, Hiwook, IBM, Ikea, KPMG, LG, Línea Directa, Microsoft, Mutua Madrileña, Orange, Parques Reunidos, Perdersen & Partners, Repsol, RTVE, Sacyr, Sodexo, Sagardoy Abogados, Sareb, SGS, Talengo y Wolters Kluwer.
