Los españoles aportan a sus planes de pensiones de empleo un 80% menos que los europeos, según Feelcapital

Los españoles aportan a sus planes de pensiones de empleo un 80% menos que el resto de los europeos, con un patrimonio medio de 180.000 euros, que suma 36.000 millones de euros de 2 millones de partícipes, según datos de Inverco y PensionsEurope recopilados por Feelcapital.

Estas cifras contrastan con Irlanda, cuyo patrimonio medio es de unos 340.000 euros, con una inversión total de 147.600 millones de euros. También destaca Suecia, con 250.000 euros de media, u Holanda, con 241.000 euros.

«Estas cifras reflejan una mayor preocupación en estos países por la jubilación, donde la formación financiera es superior y sus planes de empleo y de pensiones privados son el destino de una gran parte del ahorro de los trabajadores», ha explicado Feelcapital.

En España, al contrario, la mayoría depende casi en exclusiva de la Seguridad Social para afrontar con garantías la jubilación, pese a que tras la paga de Navidad solo quedarán 1.500 millones de euros del Fondo de Reserva. «La viabilidad del sistema está en el aire», ha apostillado el roboadvisor.

Feelcapital considera que para revertir esta situación de desequilibrio es necesario concienciar a los trabajadores españoles para que realicen mayores aportaciones y que la industria de los fondos reduzca costes y comercialice productos que intersen al inversor, centrados en la rentabilidad y no en la fiscalidad.

Otros factores que pueden ayudar al desarrollo de los planes de pensiones privados son el aumento de la digitalización de los mismos; los Planes de Pensiones Paneuropeos, que todavía no han llegado a España por falta de Gobierno; o igualar las exenciones fiscales a las que se aplican en el Viejo Continente.

«Digitalización, menos comisiones, más competencia y exenciones fiscales, claves para equipararnos a Europa», ha subrayado el roboadvisor.