(AMP) Rosell resta importancia a los descuelgues y dice que convenios sector amparan al 90% de trabajadores

Asegura que la realidad de la negociación colectiva «es la que es» y que lo demás es «filosofía barata»

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha restado este miércoles importancia a los descuelgues empresariales de convenios porque afectan a «muy pocas empresas», al tiempo que ha recordado que éstos no son sólo salariales, ya que algunas empresas inaplican aspectos del convenio diferentes a los retributivos.

«(El descuelgue) es un tema de escasa importancia», ha dicho Rosell al ser preguntado por la intención de la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, de endurecer las inaplicaciones de convenios colectivos injustificadas.

El dirigente empresarial, en declaraciones a Capital Radio recogidas por Europa Press, también se ha referido a las afirmaciones de Valerio sobre la necesidad de que el convenio sectorial prevalezca sobre el de empresa, a diferencia de lo recogido en la reforma laboral de 2012.

Rosell ha señalado que «por muchas teorías que hagan unos y otros», la realidad es que cerca del 90% de los trabajadores están amparados por convenios sectoriales, una cifra que no ha variado con la reforma laboral.

«Los convenios que existen en España y son más importantes son los sectoriales provinciales. Los autonómicos no tienen importancia ni la tendrán. En las empresas hay mucho convenio, 4.500, pero sólo representan al 11% (de los trabajadores). Y es verdad que cada año aparecen unas 500 ó 600 nuevas unidades de negociación, pero afectan a muy pocas empresas. Esa es la realidad. Lo demás es filosofía barata», ha resumido.

Rosell no ha negado la necesidad de modernizar la negociación colectiva, es más, se ha mostrado muy partidario de adaptarla a la realidad porque muchos convenios vienen ya de lejos y los negociadores, tanto sindicales como empresariales, se han ido jubilando, por lo que se necesita gente formada y con conocimiento para que puedan negociar convenios.

SE NECESITA CONCRECIÓN EN LAS SUBIDAS DE IMPUESTOS

En cuanto a la subida de impuestos que planea el Gobierno, el líder de la CEOE ha insistido en que hacer pagar más a las empresas «seguro que repercutiría en los salarios» de los trabajadores, porque, al final, «las empresas tienen el dinero que tienen».

Rosell ha pedido concreción y propuestas razonadas sobre los planes del Ejecutivo en materia fiscal y ha recordado que a la banca se le sigue aplicando un tipo del 30% en el Impuesto sobre Sociedades –frente al 25% en el resto de empresas– y que además tiene un recargo adicional por el Fondo de Garantía de Depósitos. El dirigente de la CEOE ha afirmado además que la recaudación por Sociedades (unos 23.000 millones de euros en 2017) «está más o menos en la línea europea».

En cuanto al destope de las bases máximas de cotización, Rosell ha advertido de que «podría haber muchos problemas legales» si al mismo tiempo que se destopan las bases máximas no se destopa la pensión máxima.

«NO HABLAR SIN HACER LOS DEBERES»

Rosell ha advertido además de que el destope de las bases máximas afectaría «muy mucho» a las empresas, pero también a los trabajadores, que también aportan cotizaciones (29 puntos la empresa y 7 el trabajador).

«Dígale usted al trabajador que le van a dar menor salario porque van a subir las bases imponibles. Hay que ver lo que están haciendo el resto de países y una vez tengamos la foto perfectamente hecha, analicemos qué es lo que se puede hacer y lo que no y si el remedio es peor que la enfermedad», ha subrayado Rosell, que ha pedido que «no se hable porque sí, sin haber hecho los deberes antes».

Asimismo, sobre el futuro de las pensiones, Rosell ha afirmado que, si se analizan los datos, «quien diga que las pensiones han decrecido o ido a la baja en los últimos años, miente».

Preguntado por si hay que reformar el Estatuto de los Trabajadores, el presidente de la CEOE ha señalado que no hay que tener miedo a adaptarse y modernizarse y que el Estatuto ya tiene muchos años, por lo que si se hace uno nuevo, «se haría mejor que entonces», entre otras cosas porque en el año 80 no existía la economía digital.

Rosell también ha defendido la necesidad de mejorar la formación para reducir el desempleo. Se ha quejado de que la formación profesional (FP) se «vendió mal» al hacerla parecer de «segunda división» frente a la Universidad, cuando la realidad es que actualmente hay mucha demanda de oficios procedentes de la FP.