Acciona, Adecco, Aena, Basf, Cofides, Indra y Dell, entre las firmas que han logrado el distintivo de igualdad
El Ministerio de Igualdad ha concedido a 28 empresas su distintivo por destacar de «forma relevante y especialmente significativa» en la apliacaión de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores, según publica el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Según recoge la resolución firmada por la Ministra de Igualdad, Ana Redondo, las empresas que han logrado el reconocimiento son Acciona Agua, Adecco Formación, Adecco Empresa de Trabajo Temporal, Adecuación de alternativas, Aena SME, Amgen, Asecal, Basf Española, Beeplanet Factory, Caja Rural de Salamanca y Cofides.
Asimismo, han obtenido el reconocimiento Concilia Soluciones, Datainfo Consultoria y Asesoría, Dell Computer, Femxa Formacaión, Hijos de Luis Rodríguez, Icex España Exportaciones e Inversiones; Indra Soluciones Tecnológicas de la Información; Inetum; Justesa Imagen; Métodos y Tecnología de Sistemas y Procesos; Preventidum Prevención de Riesgos Laborables; Prezero España; Prezero Gestión de Rediuos; Sinter Ibérica Packaging S.A.; Transportes Generales de Olesa, T-Systemps ITC Iberia y Urbaser S.A.
En las candidaturas presentadas se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria, tanto en lo relativo al cumplimiento de los requisitos generales para concurrir a este procedimiento, como la situación de la empresa en relación a la implantación, seguimiento, evaluación y resultados de las medidas contenidas en los planes y políticas de igualdad, su carácter integral, la aplicación de medidas de acción positiva, la implantación, seguimiento y evaluación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
También se ha constatado el cumplimiento de aspectos relativos a la evolución y grado de implantación de las medidas de igualdad y de la situación de las mujeres y los hombres en la plantilla.
Igualmente, se ha tenido en cuenta la información suministrada por las entidades candidatas contenidas en los anexos de la convocatoria, y cualquier otro documento, relacionado con sus políticas de igualdad, que hayan estimado oportuno aportar.
