CC.OO. ratifica el plan de choque para el sector aeronáutico
El sindicato CC.OO. ha ratificado el acuerdo alcanzado con el Gobierno y la patronal sobre el plan de choque para la aeronáutica, ya que considera que sienta las bases para la recuperación del sector a medio y largo plazo.
Se consigue así, según ha explicado la sección de Industria del sindicato a través de un comunicado, uno de los objetivos de la huelga sectorial del pasado 22 de septiembre, en la que se instó a constituir una mesa sectorial que abordara el presente y futuro del sector aeroespacial, muy afectado por la crisis de la Covid-19.
El día 1 de octubre se iniciaron los trabajos de la mesa de la aeronáutica conformada por el Gobierno y agentes sociales, concluyendo la primera fase de los mismos el día 2 de febrero.
El sindicato ha recordado que el acuerdo se basa en seis ejes principales que van desde la puesta en marcha de un plan de modernización de las plantas de producción, hasta la creación de un Fondo de apoyo a la cadena de suministro para su desarrollo y consolidación desde los Tier-2 a las empresas más pequeñas.
Además, el acuerdo recoge un marco presupuestario estable para el sector aeronáutico para que los proyectos tractores puedan tener un presupuesto plurianual y el compromiso de financiación por parte del Ministerio de Industria será también plurianual.
También se ha incidido en la inversión en I+D+i, donde intervendrán tanto el Ministerio de Industria como el de Ciencia e Innovación a través del CDTI, que ya está trabajando en el diseño de un nuevo Plan Tecnológico Aeronáutico.
El Ministerio de Industria cuenta con diversos programas de I+D+i ligados a la innovación y a la digitalización de las empresas como las líneas de ayudas a proyectos de I+D+i en el ámbito de la industria conectada 4.0 (ACTIVA_Financiación) y a planes de innovación y sostenibilidad en el ámbito de la Industria Manufacturera.
Por último, del acuerdo destaca la formación y cualificación, ya que gran parte de la fuerza laboral del sector aeronáutico se ha visto afectada por ERTE y en algunos casos por ERE, por lo que es vital reforzar la formación en habilidades y conocimientos demandados por el sector, con objeto de contar con personas trabajadoras preparadas para afrontar los retos futuros en el sector.
