La UC obtiene el sello de calidad de la Comisión Europea en contratación de investigadores
La Universidad de Cantabria (UC) ha recibido el sello de excelencia en recursos humanos de la Comisión Europea conocido como HR Excellence in Research – HRS4R , que implica el reconocimiento por parte de la iniciativa Euraxess del cumplimiento de los estándares europeos en gestión de recursos humanos en investigación.
La estrategia HRS4R es una herramienta para apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores.
Un total 521 organizaciones han recibido este distintivo. En España, son 114 entidades de las cuales 31 son universidades.
Según ha informado la IU, las instituciones que consiguen este sello se comprometen a promover la transparencia, accesibilidad, equidad y excelencia en todas las convocatorias de empleo científico.
La Universidad de Cantabria ha desarrollado en los últimos años varios programas de promoción del talento, como el programa STAR con Banco Santander, además de impulsar con numerosas actividades la divulgación y la cultura científica, a través de la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCC+i).
Según el vicerrector de Investigación y Transferencia del Conocimiento, Javier León, la obtención de este sello es muy importante para una institución como la UC, que tiene más de 400 contratados con cargo a proyectos o programas de investigación, porque «viene a ser un sello que informa a los candidatos a contratación que aquí se siguen una serie de principios que explicitan la Carta y el Código de la UE».
La UC ha conseguido este sello la primera vez que optaba al mismo, reconociendo así la labor desarrollada en este sentido por la Oficina de Proyectos Europeos e Internacionales de la UC (OPEI).
