Madrid lanza un plan para reasignar personal sanitario y moverlo a centros con más demanda asistencial

Lo hace en «previsión de las dificultades de contratación de nuevos profesionales»

La Comunidad de Madrid ha lanzado un plan de reasignación de personal sanitario para hacer frente al aumento de demanda asistencial provocado por la incidencia del coronavirus en la región.

Así lo establece una resolución de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad comunicada este viernes, a la que ha tenido acceso Europa Press y que alude a las disposiciones legislativas que facultan a abrir la movilidad del personal sanitario «por razón de servicio cuando se den necesidades asistenciales justificadas».

«Debido a la situación que en estos momentos afronta la Comunidad de Madrid por la epidemia del coronavirus (Covid-19), ha sido necesario tomar medidas extraordinarias en los centros sanitarios, entre las que se encuentra la reordenación de la actividad asistencial, lo que requiere tomar medidas para reordenación de efectivos con carácter temporal», recoge el documento.

La Consejería que lidera Enrique Ruiz Escudero alude a la «situación de emergencia» y la necesidad de «contar con el mayor número de profesionales» y en «previsión de las dificultades de contratación de nuevos profesionales» debido a la «gran demanda existente» en estos momentos por el coronavirus.

Por ello, se insta a las gerencias de cada uno de los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid que elaboren un plan para la reasignación de los efectivos.

Para este procedimiento, deberán detallar la actividad que se suspende en el centro de origen, los profesionales asignados a dicha actividad y el área asistencia a la que se les propone derivar. A modo de ejemplo ilustrativo, la Consejería cita como caso hipotético la suspensión de actividad quirúrgica en cirugía general de un hospital.

También se pide que se identifique la categoría de personal sanitario que se someterá a reordenación (facultativos, enfermeros, celadores…) y el área asistencial donde serán enviados.

«El personal que quede disponible como consecuencia de la suspensión o reordenación de la actividad, deberá reasignarse en aquellas áreas, servicios o unidades donde mayor presión asistencial se prevea», expone las instrucciones de Sanidad.

Respecto a este proceso ya abierto, pues la orden se ha emitido este viernes, el secretario general del sindicato médico Amyts, Julián Ezquerra, ha señalado que en principio este proceso de movilidad está pensado «mayoritariamente» para hospitales pero «no excluye» el ámbito de la Atención Primaria.

A modo de ejemplo, ha explicado que si así se considera oportuno en función de las necesidades asistenciales, se pueden derivar de tres centros sanitarios próximos profesionales al que tenga mayor necesidad de personal.

En este sentido, Ezquerra ha dicho que Sanidad comunicó a los sindicatos cuando aludió a este proceso de reorganización que «no se excluía ningún escenario». «De cirugía se puede pasar a Urgencias y allí donde se necesite», ha detallado.

Esta medida se suma a otras emprendidas por el Gobierno regional como la opción de cancelar actividad asistencial programada no urgente, reordenar espacios de los centros y reforzar la plantilla con más contrataciones.