Suspendidos permisos, vacaciones y libranzas para los trabajadores sanitarios de Madrid, según sindicatos
La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha suspendido permisos, vacaciones y libranzas para el personal del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) hasta nueva orden con motivo de la evolución de la epidemia provocada por el coronavirus.
Así se lo ha trasladado a los sindicatos en una reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial celebrada este miércoles, según han informado CCOO y UGT.
La Administración considera necesario la suspensión de todos aquellos supuestos que generen un permiso de carácter no ineludible para los trabajadores, lo que se aplica también en la concesión de excedencias.
La medida, de aplicación a partir de este miércoles, ha sido criticada por CC.OO., que cree que «puede agravar la situación y provocar más bajas», por lo que pide a Sanidad que «racionalice la medida» porque los trabajadores de la sanidad pública «también necesitan descansar y conciliar».
Así, CC.OO. ha reclamado al Gobierno regional que contrate «sin restricciones», ya que «la sobrecarga de trabajo en los profesionales puede causar bajas por agotamiento o estrés».
Por su parte, UGT ha puesto de manifiesto que «entiende que se han de adoptar medidas suficientes para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por el virus», pero ha subrayado que «esta situación sería mucho menos gravosa de haberse tenido en cuenta las continuas demandas de esta organización sindical acerca de las escasez de profesionales aprobadas por las plantillas orgánicas en nuestros centros sanitarios».
«Si nuestros centros sanitarios estuvieran correctamente dotados de profesionales la necesidad de adopción de medidas extraordinarias sería mucho menor, y por supuesto esto va a suponer además el agravamiento de la sobrecarga de trabajo que vienen soportando nuestros profesionales en sus puestos de trabajo», ha agregado UGT.
Asimismo, esta organización ha exigido «el respeto de los descansos mínimos semanales y libranzas básicas como medida de seguridad para la prestación asistencial y como garantía de la propia salud de los trabajadores», así como «una mayor determinación de cada uno de los permisos susceptibles de ser denegados y su disfrute en tiempo posterior».
Entre las medidas de personal adoptadas por el SERMAS se incluye la autorización a las gerencias de los centros sanitarios a adoptar «con carácter excepcional» aquellas medidas de flexibilización de la jornada ordinaria con el fin de poder integrar el deber de prestar asistencia sanitaria a la población con el derecho a la conciliación personal y familiar, reordenando y ajustando turnos, estableciendo jornadas deslizantes y otras medidas de distribución del tiempo de trabajo.
