Accenture lidera el ranking de diversidad e inclusión de Thomson Reuters
Accenture ocupa el primer puesto en el ranking de Diversidad e Inclusión elaborado por Thomson Reuters y que incluye a las 100 empresas más diversas e inclusivas del mundo, según ha informado la firma, que tiene como principales objetivos lograr la paridad laboral en cuanto a género en 2025 y la creación de un consejo de administración diverso.
El presidente y consejero delegado de Accenture, Pierre Nanterme, ha remarcado que en la compañía el compromiso con la diversidad y la inclusión «comienza desde la alta dirección y abarca todas las dimensiones de la compañía».
«Entendemos nuestra diversidad como una cultura de culturas , lo que significa que nuestros 449.000 profesionales en todo el mundo viven nuestros principales valores compartidos, a la vez que aportan sus competencias y experiencias únicas para ofrecer lo máximo a nuestros clientes y a nuestro propio negocio», ha incidido.
Entre las acciones que Accenture está implementando para consolidar su avance en un ambiente de trabajo más inclusivo y diverso se encuentra crear un consejo de administración diverso, tanto en términos geográficos como de género, con personas procedentes de seis países de cuatro continentes y cuatro mujeres, entre ellas la directora.
Asimismo, se ha marcado como meta lograr la paridad laboral en 2025, mientras que a día de hoy las mujeres conforman el 41% de la fuerza laboral y el 45% de las nuevas contrataciones, así como el desarrollo del talento, para lo cual invirtió 935 millones de dólares (803 millones de euros) en desarrollo profesional y formación de la plantilla el año pasado.
En esta línea, también ha reforzado su compromiso con la transparencia y proporciona información pública en numerosos países. Por ejemplo, Accenture fue la primera empresa de servicios profesionales en publicar voluntariamente información demográfica sobre sus trabajadores (género, origen étnico, personas con discapacidad, etc.) en Estados Unidos.
«Consideramos que la diversidad es una fuente de innovación, creatividad y ventaja competitiva y que crea un ambiente de trabajo donde todo el mundo se siente igual de aceptado y con un sentimiento real de pertenencia», ha remarcado el responsable de Recursos Humanos de Accenture, Ellyn Shook.
Accenture remarca que el ranking de Thomson Reuters, que evaluó la información pública de más de 7.000 compañías cotizadas a nivel mundial, es el último de una serie de reconocimientos en el ámbito de la diversidad y la inclusión otorgados a la firma, que mantiene un «firme compromiso» para que toda su gente, independientemente de su edad, origen étnico, formación, género, identidad de género, religión u orientación sexual, pueda tener la oportunidad de triunfar.
