Sanidad convoca por primera vez la Conferencia Enfermera y la Conferencia Médica

La ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, ha anunciado este martes en el Senado la convocatoria por primera vez de la Conferencia Enfermera y la Conferencia Médica , que se celebrarán en las próximas semanas, con la presencia y la participación de los consejeros de Sanidad de todas las comunidades y de los principales representantes de esas profesiones.

«De este modo, daremos cumplimiento al acuerdo suscrito en el Consejo Interterritorial en junio de 2017 para celebrar las dos conferencias y todos juntos -Ministerio, Comunidades Autónomas y, por supuesto, los profesionales- aunaremos esfuerzos para aportar soluciones a corto, medio y largo plazo ante retos tan importantes como el que supone la planificación de los recursos humanos».

Asimismo, Montserrat ha explicado ante el pleno del Senadoque el Ejecutivo va a poner en marcha 13 líneas de actuación que ha consensuado con las comunidades autónomas para la planificación adecuada de las necesidades de personal médico.

En respuesta a una interpelación del senador del Grupo Socialista José Martínez Olmos sobre los planes del Gobierno para asegurar una planificación adecuada de las necesidades del personal médico y de enfermería para cubrir las necesidades de la sanidad pública, la ministra ha asegurado que se tomarán «desde el diálogo permanente y la generación continuada de sinergias con los profesionales sanitarios y con las comunidades autónomas».

En este sentido, ha apuntado que las 13 líneas de trabajo se han consensuado en el grupo de trabajo creado el pasado mes de noviembre en el marco del Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y se presentarán en el próximo Pleno, así como en el consejo asesor recién creado.

LAS TRECE MEDIDAS

Las 13 medidas anunciadas pasan por identificar las plazas y las especialidades deficitarias y los puestos que más cuesta cubrir en cada comunidad; incentivar a los especialistas que trabajen en plazas de difícil cobertura o especialidades deficitarias, o mejorar la información que las comunidades autónomas facilitan al Ministerio sobre el número de contratos y plazas que realizan en cada especialidad, así como actualizar los datos de todas las autonomías para desarrollar la oferta pública de empleo de estabilización y realizar un nuevo estudio de necesidades de especialistas.

Además, se pretende facilitar las prácticas necesarias en los centros asistenciales para que los títulos de especialistas extracomunitarios puedan terminar el proceso de reconocimiento de la obtención de la homologación; la coordinación de las diferentes categorías de profesionales para mejorar la coordinación de la citada oferta pública de empleo y agilizar la acreditación de unidades docentes para la formación sanitaria especializada.

En esta línea, también se valorará la situación de las incompatibilidades del personal médico en el Sistema Nacional de Salud y se estudiará si es posible flexibilizar la vinculación del profesional a su centro, para que puedan atender necesidades de diversos dispositivos, al tiempo que se prevé restablecer el modelo de formación troncal y valorar una ampliación «moderada» de la oferta anual de formación sanitaria especializada y revisar los planes de ordenación de Recursos Humanos de las comunidades autónomas.

La ministra, que ha querido destacar la formación y la capacitación de los sanitarios «reconocidas en todo el mundo y suponen un valor esencial no sólo de nuestro sistema sanitario, sino también de la Marca España «, ha asegurado que el Registro Estatal de Profesionales Sanitariosestará operativo este año y facilitará la planificación de las necesidades de profesionales sanitarios del Estado y la coordinación las políticas de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud.

En su intervención ha apuntado asimismo que el Gobierno ha consensuado con los sindicatos «la mayor oferta pública de estabilización de la Democracia», según ha dicho, que servirá para «convocar más de 100.000 plazas para profesionales del ámbito sanitario, reducir la tasa de temporalidad al 8 por ciento en tres años y cubrir al cien por cien la tasa de reposición».