CCOO exige la recuperación «inmediata» de la negociación sobre las condiciones de los empleados públicos
CCOO exige la recuperación «inmediata» de la negociación de las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos, y advierten de que no dudarán en intensificar las movilizaciones hasta que los resultados de la negociación recompensen el «enorme esfuerzo» y los recortes sufridos por el colectivo.
El Área Pública de CCOO aprobó el pasado viernes, 12 de enero, una resolución en la que definen las líneas de actuación respecto a la negociación colectiva del empleo público. Tras las movilizaciones de los últimos meses, el sindicato exige al Gobierno «la recuperación inmediata de la negociación colectiva en todos sus ámbitos, para recuperar los derechos arrebatados al personal público, incrementos salariales y recuperación del poder adquisitivo, reducir la alta tasa de temporalidad existente en las administraciones públicas y la recuperación del empleo público perdido».
De lo contrario, CCOO afirma que no dudará en intensificar las movilizaciones hasta que los resultados de la negociación recompensen el «enorme esfuerzo» y los recortes que han sufrido las y los empleados públicos».
En la resolución aprobada, CCOO señala que es prioritario reivindicar el papel principal que tiene que desarrollar la negociación colectiva para recuperar y mejorar las condiciones laborales y salariales de las y los empleados públicos. El sindicato ve necesario eliminar la normativa básica impuesta a través de los PGE, en muchos casos contraria al propio Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
SUBIDA SALARIAL SUPERIOR AL IPC
En materia salarial, CCOO exige al Gobierno que, pese a la prórroga de los PGE para 2018, se reactive la negociación para la recuperación del poder adquisitivo, que desde el sindicato calculan en un 14% desde 2010. CCOO considera necesario recuperar el poder adquisitivo con incrementos salariales por encima del IPC real, devolución del 5% arrebatado en 2010, así como un reconocimiento de la deuda contraída por el Gobierno con los empleados públicos.
En cuanto a empleo, el sindicato considera que el acuerdo para la mejora del empleo público firmado en marzo suponía la primera negociación con el Ministerio de Hacienda y Función Pública desde 2010 y era un primer paso de avance, bajo el compromiso de proseguir la negociación del resto de nuestras reivindicaciones en los años siguientes.
Por ello, sigue reivindicando el desarrollo de dicho acuerdo además de la firma de un II Acuerdo para la mejora de empleo público, que se discutió a lo largo de unos meses el pasado año. Defiende que el acuerdo debe producirse los términos que consensuamos antes de la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas del 21 de septiembre de 2017, lo que pasa por culminar el proceso de estabilización y rebajar al 8% la temporalidad en el ámbito de las administraciones públicas; y recuperar el empleo público perdido, para lo que ve necesario eliminar la tasa de reposición.
La organización sindical reitera la exigencia de la sostenibilidad de todos los servicios públicos mediante una financiación estable y suficiente, y reivindica un aumento importante en inversiones para acometer las mejoras necesarias en materia de infraestructuras ferroviarias, de carreteras, de puertos y aeropuertos, aguas, entre otras.
