Ana Torrens, primera mujer en presidir una big four en España, asumirá la presidencia de Deloitte en junio
Ana Torrens ha sido elegida por los socios de Deloitte en España como nueva presidenta de la firma, cargo que asumirá el 1 de junio de 2026, cuando finalice el mandato de Héctor Flórez, según informó la compañía este viernes en un comunicado.
Torrens, cuya elección fue comunicada a los socios por el propio Flórez durante una reunión celebrada el pasado mes de diciembre, se convertirá en la primera mujer que lidera una de las big four en España.
Flórez, que ha ocupado la presidencia durante los últimos cuatro años, anunció en noviembre su decisión de no presentarse a la reelección por motivos familiares.
El nombramiento de Torrens, hasta ahora socia responsable de Auditoría & Assurance, fue ratificado este viernes por los socios de Deloitte en la votación celebrada durante la asamblea societaria.
«Asumo la presidencia con responsabilidad y compromiso, con la voluntad de dar continuidad a una estrategia sólida y ganadora, seguir impulsando el crecimiento de Deloitte y fortalecer nuestra propuesta de valor para los clientes, así como nuestra apuesta decidida por el talento y una cultura centrada en las personas», ha señalado Torrens.
Torrens, licenciada en Administración de Empresas por la Universidad Abad Oliva CEU y con más de 30 años de trayectoria profesional en Deloitte, donde ha desempeñado diversas responsabilidades de liderazgo, lidera desde 2021 el área de Auditoría & Assurance y forma parte tanto del Comité Ejecutivo de Deloitte España como del Comité Ejecutivo global de Auditoría & Assurance
Asimismo, es miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) y, en el ámbito académico, ha ejercido como profesora en ESADE.
«Ana es una líder con un profundo conocimiento de la firma. Su firme compromiso con la excelencia, su humildad y su estilo de liderazgo humano e integrador constituyen una sólida garantía de futuro para Deloitte», ha destacado Héctor Flórez.
CRECIMIENTO DEL NEGOCIO Y LA APUESTA POR EL TALENTO
Flórez, que ha estado al frente de la presidencia durante los últimos cuatro años, ha promovido tres grandes ejes de transformación del plan estratégico de Deloitte: el impulso de la especialización y de la integración de capacidades entre negocios para dar respuesta a los retos y problemas de negocio más relevantes de los clientes, la priorización de la agenda de talento y una transformación cultural que sitúa el propósito en el centro de la toma de decisiones.
En los tres primeros años de su mandato, Deloitte ha pasado de facturar 975 millones de euros a superar los 1.288 millones en el último ejercicio fiscal, cerrado a 31 de mayo de 2025.
En este periodo, ha sido la firma de la organización a nivel mundial que más ha crecido, una de las más rentables y la que más ha reducido la rotación de sus profesionales, con una mejora de 13 puntos porcentuales en los últimos tres años, lo que la sitúa como uno de los países con menor rotación de toda la red global.
El año pasado, Deloitte contrató a 3.335 nuevos profesionales y se nombraron 42 nuevos socios, de los que 39 fueron de promoción interna. En 2025 se recibieron alrededor de 204.500 solicitudes de empleo, un dato que refleja el atractivo de Deloitte como empresa empleadora, una de las más relevantes de nuestro país.
Como consecuencia de este cambio cultural, los rankings de Forbes y Actualidad Económica han reconocido a Deloitte como mejor empresa para trabajar en España. Además, la firma ha sido distinguida recientemente por Merco Talento como mejor empresa para trabajar en el sector de servicios profesionales.
