Cepyme avisa de que los datos de empleo no reflejan mayor capacidad de crecimiento para microempresas

La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha avisado de que la caída del paro y el incremento de la afiliación de diciembre no se traduce en mayor capacidad de crecimiento para las microempresas ni en un fortalecimiento real del empleo de calidad.

En un comunicado, la patronal de pymes ha indicado que el mercado laboral sigue mostrando debilidades estructurales que generan «preocupación» y «alerta» de los riesgos para el empleo, como consecuencia de la vulnerabilidad de las empresas, especialmente de las pymes y de las microempresas.

En este sentido, ha avisado de que la situación de pymes y microempresas sigue siendo «muy preocupante» como consecuencia de los incrementos de costes acumulados en los últimos años a los que se suman los incrementos de costes laborales previstos para este 2026.

Para Cepyme, la incertidumbre sobre la evolución de la actividad, sumada a los costes laborales y fiscales crecientes, la nueva subida del salario mínimo y nuevos incrementos de los costes laborales mantiene a las pequeñas empresas en una situación de «extrema prudencia».

Asimismo, la Confederación ha recordado que la tasa de paro en España sigue siendo muy superior a la media europea y, al mismo tiempo, las empresas tienen grandes dificultades para cubrir las vacantes de empleo.

En este sentido, Cepyme considera imprescindible que se adopten medidas urgentes que refuercen la estabilidad laboral y protejan a las microempresas y pymes.

«Es necesario garantizar un entorno normativo y fiscal previsible, reducir las excesivas cargas administrativas que generan costes añadidos a las empresas y promover medidas que impulsen la inversión», ha expuesto.

Además, para Cepyme, la diversificación económica y las políticas de formación y recualificación profesional son esenciales para reducir la vulnerabilidad del empleo frente a la estacionalidad y la volatilidad sectorial.