Firmado el nuevo convenio colectivo de Cuétara que incluye subidas salariales, incrementos en pluses y mejoras sociales
Su vigencia es hasta 2027
Comisiones Obreras (CCOO), UGT y el sindicato independiente han rubricado este viernes el nuevo Convenio Colectivo de Cuétara, con vigencia 2024-2027, que incluye, entre otras mejoras, incrementos salariales del 26 por ciento durante los cuatro años de vigencia, aumentos en distintos pluses (nocturnidad, asistencia y trienios, entre otros), así como avances en las condiciones sociales, tanto en los permisos retribuidos como en el seguro colectivo.
En nota de prensa, la representación sindical de CCOO ha señalado que culmina así «un largo y exigente» proceso de negociación que se ha prolongado durante casi 17 meses y cuya firma ha contado con un «amplio» respaldo por parte de la plantilla.
Tras un total de 18 reuniones, 16 en las instalaciones de la factoría en Reinosa y dos más en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA), el Comité de Empresa trasladó la última propuesta empresarial a una asamblea de trabajadores para que pudiera votarse.
«La plantilla respaldó mayoritariamente el preacuerdo, con 90 votos a favor, 30 en contra, 2 nulos y 3 en blanco sobre un censo de 145 personas, es decir, tres de cada 4 trabajadores dijo sí a la firma», ha señalado Álvaro Ruiz, delegado comarcal de CCOO en Campoo, que ha apuntado que «ha sido una negociación dura, larga y, en muchos momentos, tensa».
A su juicio, el convenio supone «una mejora real en las condicionales laborales y salariales aunque se ha tenido que ceder en algunos aspectos», y ha advertido que desde CCOO «estaremos muy vigilantes para que todo lo pactado se cumpla».
Desde el sindicato se ha valorado «muy» positivamente este acuerdo. En este sentido, Ruiz ha incidido en que «reafirmamos nuestro compromiso de seguir luchando por la mejora de las condiciones sociales y económicas del conjunto de la plantilla» y ha hecho hincapié en que «seguiremos trabajando para seguir avanzando en derechos».
