Saiz remarca el avance de las mujeres afiliadas a Seguridad Social para reducir la «brecha» en las pensiones

PAMPLONA, 8

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha puesto en valor los «avances» en la afiliación de las mujeres a la Seguridad Social, con más de 10 millones de mujeres y representando más de 47% del conjunto de afiliados, a la hora de reducir la «brecha de género» en las pensiones.

Ha resaltado que las bases de cotización de las mujeres «están creciendo tres puntos por encima de las de los hombres», lo que pone de manifiesto que «salarios más dignos hoy también son pensiones más dignas».

Así lo ha manifestado en declaraciones a los medios de comunicación tras participar en el acto convocado por el Gobierno de Navarra con motivo del Día Internacional de la Mujer.

Saiz ha señalado que «hoy es un día para celebrar que gracias a muchas mujeres hemos dado muchos pasos y hemos conseguido muchísimos avances» pero también «es un día de compromiso, mirando al futuro y, sobre todo, pensando en las nuevas generaciones, en esas mujeres que necesitan a su vez mujeres en quien reflejarse y tomar como ejemplo».

La ministra ha expresado su «compromiso firme» contra las «triples vulneraciones» cuando «se juntan las tres M de mujer, madre y migrante». En este sentido, ha subrayado que «queremos dar a las mujeres migrantes que son víctimas de violencia el mismo trato y la misma protección que a las mujeres en nuestro país».

En este 8M, Saiz ha valorado que «hemos dado muchos pasos en materia de igualdad pero tenemos una hoja de ruta clara que tiene como objetivo final el conseguir la igualdad plena entre mujeres y hombres. Esa será una muestra de una sociedad más justa e inclusiva y en eso estamos todos y todas».

Ha recordado que en el Ministerio de Inmigración, Seguridad Social e Inmigraciones, «nada más comenzar esta legislatura pusimos en marcha el Consejo Asesor en materia de brecha de género» compuesto por «un conjunto de personas profesionales de distintos ámbitos que primero evalúan las políticas que estamos llevando a cabo para ver si funcionan o no» y, además, «desde un análisis riguroso» proponen «nuevas medidas».

Al respecto, ha indicado que «una de las principales medidas y la primera adoptada ha sido establecer Puntos Violeta no solamente en todas las oficinas de la Seguridad Social a lo largo de todo el conjunto del país sino también en consulados, en embajadas, en el exterior. Puntos de seguridad donde las mujeres puedan acceder a una información y a un acompañamiento».

En materia de «brecha en las pensiones», ha resaltado que «el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, el que las bases de cotizaciones estén incrementándose tres puntos por encima de las de los hombres, da buena prueba de que vamos por la senda correcta, pero todavía queda mucho camino por recorrer».