CCOO amenaza con movilizaciones a López si no se negocia un alza salarial «significativa» para funcionarios
El Área Pública de CCOO ha advertido este jueves al Ministerio de Función Pública que dirige Óscar López de que convocará movilizaciones si no se terminan de poner en marcha los compromisos del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y si no se convoca, con urgencia, una nueva mesa de negociación que incluya un aumento salarial «significativo» para que los empleados públicos recuperen el poder adquisitivo perdido.
El sindicato ha defendido en un comunicado que el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, suscrito el 19 de octubre de 2021 entre el Gobierno, CCOO y UGT, «ha sido fundamental para impulsar mejoras salariales y de derechos en el sector público».
En concreto y entre otras medidas, este acuerdo ha conseguido a los empleados públicos un aumento salarial acumulado del 9,8% en el periodo 2022-2024; la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, y la estabilización del empleo público en las administraciones y en casi todo el sector público con ofertas de empleo entre 2022 y 2024, aunque sin alcanzar los objetivos previstos de reducción de temporalidad.
Sin embargo, CCOO denuncia que aún quedan elementos esenciales de este acuerdo que aún no se han culminado, entre ellos la plena implantación del modelo de clasificación profesional conforme al actual marco español de cualificaciones profesionales, y la negociación de las modificaciones normativas para el establecimiento y desarrollo de los planes de igualdad y los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
Asimismo, el sindicato también sitúa como tareas pendientes del acuerdo la puesta en marcha de un plan específico de digitalización para las zonas de menor población o en riesgo de exclusión; la creación de empleo neto en las administraciones públicas, con reducción de la temporalidad y rejuvenecimiento de las plantillas, y las reformas legales oportunas, antes del 1 de abril, para que la jubilación parcial sea una realidad en todo el sector público.
Además, CCOO ve «crucial» abrir una nueva mesa de negociación para impulsar un nuevo acuerdo marco para que los empleados públicos recuperen poder adquisitivo, mejoren sus derechos y se rejuvenezcan las plantillas. «De no abordarse todos estos asuntos con urgencia, convocaremos movilizaciones en el sector público para defender nuestros derechos», avisa el sindicato.
