Club Med busca 480 profesionales para trabajar en sus resorts durante la temporada de verano
Club Med ha anunciado el lanzamiento de una nueva campaña de reclutamiento de cara a la temporada primavera-verano 2025. La compañía busca incorporar un total de 480 profesionales en diferentes categorías dentro de sus complejos situados en el sur de Europa.
Para llevar a cabo esta selección, Club Med participará en diversos eventos de empleo, como la 4 edición del foro de empleo Next Job, que tendrá lugar los días 19 y 20 de febrero en La Nave Madrid, y la Feria Internacional de Empleo de Granada, que se celebrará el próximo 8 de mayo en el Palacio de Congresos. Además, la compañía organizará una jornada de reclutamiento presencial en Granada el 7 de mayo.
El grupo, especializado en vacaciones todo incluido de alta gama, busca nuevos talentos en España para reforzar su plantilla en sus destinos del sur de Europa, como Italia, España, Portugal, Grecia y Suiza. Dentro de estas 480 vacantes, 20 se destinarán a la Exclusive Collection, una gama de resorts y espacios de lujo dentro de la firma.
Los perfiles demandados abarcan seis categorías profesionales: hotelería, cocina y restauración, soporte y ventas, infancia, bienestar, deporte, arte y entretenimiento.
La compañía destaca que estos profesionales deben estar motivados y preparados para ofrecer «experiencias extraordinarias a los clientes, alineándose con la filosofía de la marca».
REQUISITOS Y OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO.
Los puestos ofertados están abiertos a diversos perfiles, tanto con como sin titulación o experiencia previa. Según destaca Club Med, lo fundamental es compartir los valores de la empresa: responsabilidad, multiculturalidad, espíritu pionero, amabilidad y libertad.
La empresa ofrece oportunidades de crecimiento profesional a través de herramientas de desarrollo de competencias y movilidad interna, «permitiendo a los empleados evolucionar dentro de un entorno atractivo».
Para conocer más detalles sobre el proceso de selección, los interesados podrán asistir a los eventos mencionados o participar en los procesos de selección online habilitados por la compañía.
