CCOO exige a Correos el incremento salarial del 0,5% pactado con el Gobierno en 2022
CCOO ha reclamado a Correos que aplique de manera inmediata el incremento salarial del 0,5% en todos los conceptos salariales de las nóminas, con arreglo a lo acordado por el Gobierno con el sindicato en el Acuerdo de Función Pública de octubre de 2022.
Este acuerdo establecía una subida salarial adicional del 0,5% en 2024, que se suma al 2% ya consolidado previamente, según argumenta CCOO en un comunicado, en el que defiende que la confirmación oficial del dato del IPCA acumulado de 2024 refuerza la necesidad de cumplir con este pacto.
«Este incremento debe reflejarse en todas las nóminas, garantizando su aplicación íntegra y el pago retroactivo correspondiente», ha añadido.
El personal de Correos consolidará una subida salarial fija del 9,8% en el período 2022-2024, marcando un avance en el reconocimiento económico del colectivo y recuperando una parte importante del poder adquisitivo perdido en los últimos años, al situarse la inflación por debajo de esta subida.
Además, el sindicato inició el 15 de enero la negociación del Acuerdo Laboral de Correos –Convenio Colectivo y Acuerdo General–, en el que se contemplan subidas salariales específicas, incentivos generales e individuales y la revalorización salarial, que permitan mejorar los salarios actuales en la mayor empresa pública del país, abriendo el camino para acercar las nóminas de los trabajadores de Correos al objetivo de 2.000 euros mensuales.
