SATSE pide medidas concretas para acabar con la «explotación» de las enfermeras ante los datos publicados por Sanidad
El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha reclamado a las administraciones sanitarias que impulsen medidas y acciones concretas que acaben con la «explotación laboral» que sufren las enfermeras, después de conocer los datos del estudio presentado por el Ministerio de Sanidad el pasado lunes.
El sindicato subraya que el estudio de Sanidad «plasma una realidad conocida y denunciada de manera reiterada por la profesión y organizaciones». Una situación que asegura que también está constatada en el Dictamen de la Comisión para la Reconstrucción Económica y Social tras la pandemia del Covid-19, «cuyas medidas no se han cumplido».
Para SATSE, los problemas existentes, como el déficit estructural de plantillas enfermeras en todos los servicios de salud, la elevada temporalidad y precariedad laboral o el desarrollo desigual e insuficiente de las especialidades de Enfermería, se han «perpetuado» con el paso de los años.
SATSE considera positivo que haya un «diagnóstico oficial» de la situación, pero señala que lo que necesita la profesión enfermera es que el Ministerio de Sanidad y las consejerías autonómicas «empiecen a trabajar, de manera conjunta y coordinada, en mejorar las condiciones laborales y profesionales del colectivo sanitario».
RATIOS ENFERMERAS
En lo que respecta a la falta de enfermeras en España, que Sanidad cifra en 100.000 profesionales, SATSE recuerda que la proposición de ley de ratios enfermeras, cuyo objetivo es acabar con este problema y mejorar la seguridad asistencial, «lleva más de cinco años pendiente de aprobación en el Congreso de los Diputados».
El Ministerio pone el foco también en que las condiciones laborales llevan a muchas enfermeras a plantearse abandonar su profesión o a cambiar de autonomía o país para trabajar, ante lo que SATSE resalta que ha planteado medidas como «propiciar la jubilación anticipada voluntaria, acabar con recortes salariales, como el de las pagas extra, o aprobar una reclasificación profesional con el reconocimiento retributivo correspondiente».
SATSE comparte también que otro problema es la elevada tasa de temporalidad que sufren las enfermeras y recuerda que 8 de cada 10 contratos firmados en 2013 fueron temporales. Por ello, y entre otras medidas trasladadas a Sanidad en el marco de las negociaciones que viene manteniendo para reformar el Estatuto Marco, reclama una convocatoria bienal, como mínimo, de pruebas selectivas en cada servicio de salud.
«PASO ADELANTE»
El sindicato recalca que el Ministerio de Sanidad «tiene en su mano», con la reforma del Estatuto Marco, la posibilidad de «propiciar un reconocimiento real del trabajo de las enfermeras». «También posibilitar una clasificación profesional justa con el reconocimiento retributivo que les corresponde por sus competencias, funciones y formación universitaria de Grado, y acabar así con la discriminación que supone el encuadramiento en el subgrupo A2», afirman desde la organización.
Con todo ello, SATSE valora el «paso adelante» que supone que el departamento de Mónica García haya querido analizar la realidad laboral y profesional de las enfermeras «transcurridos ya 12 años desde la publicación del informe anterior realizado por el Ministerio de Sanidad», y que, por primera vez, haya preguntado a la profesión por sus problemas y necesidades.
