Cepyme avisa de que la reducción de jornada afectará al 75% del mercado laboral, sobre todo a pymes
La patronal de las pymes cifra el coste directo de la reducción de jornada en 11.800 millones de euros
El 75% del mercado laboral se vería afectado por la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales suscrita por el Gobierno y los sindicatos este viernes, según ha informado la patronal Cepyme en un comunicado, en el que también ha recogido que las empresas de mayor tamaño no se verán afectadas porque su jornada ya se sitúa en las 37,2 horas.
En concreto, la patronal sostiene que las pymes serán las más afectadas por esta medida debido a su menor productividad, rentabilidad y sus inferiores recursos organizativos o a su mayor dificultad para adaptarse a cambios en el corto plazo, así como a la menor presencia del convenio de empresa en este segmento.
«La reducción de la jornada por ley constituye una nueva subida de los costes laborales que se suma a las del SMI y las cotizaciones sociales», ha advertido Cepyme, que ha cifrado el coste directo en 11.800 millones de euros.
Según el informe del servicio de Estudios de Cepyme, la medida tendrá un impacto diferencial en algunas ramas de actividad, como pueden ser las actividades inmobiliarias, hostelería, agroganadería, comercio y actividades profesionales, ya que el 85% de los trabajadores de estos sectores hacen jornadas superiores a las 37,5 horas semanales.
«Hay empresas que por su propia naturaleza no han podido reducir su jornada, de modo que el 7,9% de los asalariados trabaja más de 39,5 horas, unas 925.000 personas, principalmente concentradas en las ramas de información y telecomunicaciones, transporte y almacenamiento, comercio, hostelería e industrias extractivas», ha añadido la organización en su comunicado.
Por otra parte, Cepyme ha defendido que la productividad debería ser un «factor clave» a la hora de plantearse cualquier modificación en las condiciones del trabajo.
Según Cepyme, la productividad en las pymes encadena siete trimestres de caídas interanuales y se sitúa lejos todavía de recuperar niveles prepandemia, amplificando el efecto de las fuertes alzas de costes laborales soportadas por las pymes, del 18,1% desde 2019, a las que se acumularán en 2025 nuevos aumentos del salario mínimo interprofesional (SMI) y las cotizaciones sociales.
AUMENTARÁ LA CONFLICTIVIDAD Y LA INCERTIDUMBRE
La patronal de las pymes ha advertido de que la reducción de la jornada laboral supone una subida salarial y, por tanto, un aumento de los costes laborales.
«A esta nueva subida de los costes laborales se une el mayor riesgo de conflictividad en las plantillas, las dificultades para reasignar recursos y un nuevo factor de incertidumbre si la reorganización del trabajo ha de hacerse inmediatamente, algo complicado en una economía como la española, aquejada de problemas de vacantes y escasez de mano de obra», ha declarado Cepyme.
En este sentido, la organización ha recordado que el acuerdo se ha logrado sin el apoyo de las organizaciones empresariales, y ha incidido en que las 38,3 horas semanalas acordadas en la actualidad fueron «fruto» de una negociación colectiva.
