La adhesión voluntaria al ERE de MasOrange para 650 personas alcanza el 33% a dos días del fin del plazo
BILBAO, 4
Un total de 217 personas se habían acogido de forma voluntaria hasta este pasado domingo al expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por MasOrange para 650 empleados, lo que supone una adscripción del 33,34% a falta de dos días para que acabe el plazo de adhesión, que terminará este próximo miércoles, 6 de noviembre, según han informado fuentes sindicales a Europa Press.
A mediados de octubre, la empresa cerró con UGT y Fetico el acuerdo para ERE que afectará a 650 personas en MasOrange, compañía de telecomunicaciones fruto de la fusión de Orange y MásMóvil, y que no contó con el respaldo de CCOO al rechazar las condiciones pactadas y considerar que no iba a ser «estrictamente voluntario».
MasOrange comunicó el pasado 3 de septiembre su intención de plantear esta medida para un máximo de 795 trabajadores, al detectar «duplicidades organizativas» tras la integración de las plantillas de Orange y MásMóvil.
No obstante, en el transcurso de la negociación con los sindicatos, se redujo esa cifra hasta los citados 650 y se ofrece a los trabajadores la posibilidad de prejubilaciones y bajas incentivadas.
Este ERE afecta a seis sociedades del grupo como son Orange Espagne, Orange España Comunicaciones Fijas, Xfera Móviles, Lorca telecom Bidco, R Cable, Telecable y Euskatel, operador vasco que fue adquirido por MásMóvil en 2021.
El presidente del comité de empresa de Euskaltel, Javier de Blanco (CCOO), ha denunciado que, entre las personas que se han acogido al ERE, ya hay algunos que son «voluntarios forzosos». A su juicio, el hecho de que solo se haya alcanzado, hasta ahora, esa cifra es reflejo de que las condiciones establecidas no han invitado a los trabajadores a sumarse de manera voluntaria al ERE.
El representante de CCOO, que cree que el ERE se va a acabar «completando con forzosos», ha indicado que no tienen el desglose de las personas que se han acogido en los distintos centros y, por tanto, desconoce la cifra exacta de trabajadores que se han adherido al ERE en Euskaltel.
UGT
Por su parte, desde UGT han manifestado que este porcentaje de adhesiones voluntarias al ERE hasta el momento «son números alejados de las expectativas de la empresa, que responden tanto al descontento de la plantilla como a la campaña emprendida por CCOO, como sindicato no firmante, que ha apostado su crédito político a que, como han afirmado, este sea un despido colectivo mayoritariamente forzoso».
Por ello, UGT ha mostrado su deseo de que haya una incorporación «importante» a la voluntariedad, en el momento en que se demuestre la «falta de coherencia de este sindicato (en referencia a CCOO), ya que mientras hace campaña contra la voluntariedad y el ERE, tres de los cinco miembros permanentes de la mesa negociadora han ratificado su peticiones de adscripción a las condiciones pactadas».
«Esta actitud incongruente se ve reforzada por la adscripción de una delegada que también formó parte de la mesa», ha agregado UGT.
