UGT critica que Santander ceda «edificios de lujo» mientras su plantilla trabaja en otros «muy deteriorados»
El sindicato denuncia que el Ayuntamiento financie con 3,6 millones la nueva sede del CIE para ser utilizado «solo por empresas privadas»
UGT ha denunciado este viernes que el Ayuntamiento de Santander financie la construcción de «edificios de lujo» para luego ser ocupados por empresas privadas, mientras la plantilla municipal trabaja en otros «muy deteriorados» y en un deficiente estado de conservación «que ya deberían estar completamente desalojados por su peligrosidad», como el de Cisneros o el de las Unidades de Trabajo Social (UTS) de Cazoña.
En un comunicado, la sección sindical de UGT, sindicato mayoritario en el Consistorio, considera «una auténtica campaña de desmantelamiento de lo público» que edificios como el recientemente construido para el Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) en La Tesilla, con una inversión municipal de 3,6 millones de euros, «vayan a ser utilizados únicamente por trabajadores de empresas privadas y ni uno solo de la plantilla municipal».
«Ni siquiera se va a trasladar al personal propio de nuestro Centro de Iniciativas Empresariales, personal técnico funcionario y laboral con 20 años de experiencia que puso en marcha este servicio municipal y que ahora no sabe muy bien qué va a hacer porque sus funciones quedan muy comprometidas», ha criticado la delegada de UGT en la Junta de Personal y de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento, Elena del Campo.
La sindicalista ha reiterado su rechazo a esta política del Consistorio de dar «para unos todo y para otros nada» y de «facilitar a las empresas privadas los medios y recursos necesarios, mientras los trabajadores y trabajadoras de la plantilla municipal son asignados a cualquier lugar, a edificios en muy mal estado de conservación e infradotados de los medios más básicos para su trabajo».
Además, Del Campo ha enfatizado que los trabajadores del Ayuntamiento «no solo tienen que trabajar en lugares inapropiados para su labor, también lo hacen con salarios y condiciones laborales que año tras año no se revisan».
MUCHAS JUBILACIONES Y ESCASEZ DE PERSONAL
A todo ello se une una plantilla con «muchas jubilaciones y muchas bajas» relacionadas con una media de edad muy alta por la falta de incorporación de nuevos efectivos, con plazas que no son ocupadas ni convocadas en promoción interna u oferta pública de empleo, según la ugetista, que considera esta situación ejemplo de «un desmantelamiento gradual y consciente de todos los servicios públicos».
La sindicalista se ha preguntado por qué no se dota de trabajadores a servicios municipales como la Banda de Música, Protocolo, Servicios Sociales, Ingeniería Industrial, Talleres o Bomberos y sospecha que «lo que se está buscando es la normalización de la privatización de todo lo público, desmenuzando el Ayuntamiento servicio a servicio».
Al mismo tiempo, según Del Campo, el Ayuntamiento «multiplica las direcciones generales para lo que sí hay presupuesto; y más que como un medio de gestión, como otra barrera a rebasar, generar opacidad y dificultar las reivindicaciones y denuncias por todos los abusos».
«Seguiremos luchando por visibilizar y poner en valor el trabajo de todo el personal funcionario y laboral que formamos la plantilla municipal y por poner freno a este campaña de descrédito de nuestro trabajo consistente en asfixiar a todos los servicios municipales en beneficio de una privatización masiva y cada vez menos encubierta y evidente», ha concluido.
