CSIF exige nuevo acuerdo salarial y eliminar tasa de reposición con motivo de la aprobación del techo de gasto
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado negociar un nuevo acuerdo salarial para los empleados públicos, así como que la próxima oferta de empleo público elimine de manera definitiva la tasa de reposición.
En un comunicado con motivo de la aprobación este martes del techo de gasto y el anteproyecto de Ley de Función Pública por el Consejo de Ministros, la organización ha indicado que los empleados públicos, teniendo en cuenta el último dato del IPC, «acumulan una pérdida adquisitiva del 6,8%» desde la firma del acuerdo en 2022 entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT, que se eleva al 20% desde los recortes de 2010.
Por otra parte, en lo que se refiere al anteproyecto de Ley de Función Pública, el cual ha retomado el Ejecutivo después de que decayera tras el adelanto de las últimas elecciones generales, CSIF ha señalado que «seguirá defendiendo las enmiendas que presentó en su momento».
Así, además de eliminar la tasa de reposición, la organización sindical liderada por Miguel Borra demanda «el desarrollo de la carrera profesional, la jornada de 35 horas semanales en el conjunto de las administraciones públicas, el desarrollo del teletrabajo y mejoras en las condiciones de jubilación».
