UGT-FICA pide trasladar a Dynasol el acuerdo de jubilaciones anticipadas de Repsol Química
Rechaza que no se aplique la regulación de las prejubilaciones en la planta de Gajano, adherida al convenio colectivo de Repsol Química
La Federación de Industria, Construcción y Agro UGT-FICA ha reclamado trasladar el acuerdo, recientemente firmado, sobre las jubilaciones anticipadas en el Repsol Química a la fábrica de Dynasol en Gajano, tal y como se hace desde hace años con el propio convenio colectivo.
El secretario general de la sección sindical de UGT-FICA en la planta productiva cántabra, Pablo Ruiz, indica en un comunicado que la regulación de las jubilaciones anticipadas a partir de los 62 años que se ha firmado en el Grupo Repsol no ha sido trasladado a la comisión de seguimiento, por lo que «no es de aplicación directa a Dynasol, pese a que llevamos años adheridos a su convenio colectivo».
El sindicalista señala que desde el año 2015 el Grupo Repsol redujo su participación accionarial en Dynasol a un 50 por ciento (la otra mitad corresponde al Grupo Kuo), lo que «excluía en un principio» a la fábrica de Gajano del propio grupo, aunque «desde entonces no ha habido inconveniente alguno para adherirnos a su convenio colectivo, tal y como queremos ahora con el acuerdo de las jubilaciones anticipadas que se suscribió después».
Ruiz ha precisado que la planta cántabra de Dynasol, que cuenta con una plantilla de 250 trabajadores, «no puede quedarse fuera de un acuerdo de vital importancia en un sector químico que incluye actividades profesionales con una penosidad incuestionable y por las que estamos reclamando desde hace tiempo en una mesa estatal al Ministerio de Trabajo coeficientes reductores como ocurre por ejemplo con los policías, los bomberos o los vigilantes de seguridad».
En la actualidad, más de una docena de trabajadores de la fábrica de Gajano se verían ya afectados por el acuerdo de jubilaciones anticipadas del Grupo Repsol y aplicable a Repsol Química, por lo que UGT-FICA reclama que «se aplique aquí de inmediato y en todo su contenido como con el convenio colectivo».
