Sindicatos y CECA alcanzan un preacuerdo para el convenio de ahorro con una subida salarial del 11% a 3 años

ROBER SOLSONA…20221028…VALENCIA….Los principales sindicatos mayoritarios del sector financiero (CCOO, UGT y FINE) se concentran para denunciar la falta de voluntad de las patronales AEB y CECA para abordar mecanismos compensatorios de la pérdida de poder adquisitivo de las plantillas en el actual entorno inflacionista. Sede Caixabank.

Se incluye una cláusula de revisión salarial en caso de que el IPC acumulado esté por encima de las subidas pactadas

Sindicatos y CECA han alcanzado un preacuerdo para el convenio de aplicación a las antiguas cajas de ahorro que incluye una subida salarial del 11% para los tres años de duración, según ha informado UGT a través de un comunicado.

En concreto, la subida pactada para 2024 es del 5%, y para 2025 y 2026 del 3% cada año.

Además, se ha incluido una cláusula de revisión salarial que supone que, en el caso de que el IPC acumulado entre 2024 y 2026 supere el incremento salarial pactado en el periodo, la tabla salarial de 2026 se actualizaría, con efectos desde el 1 de enero de 2027, en un porcentaje equivalente a la diferencia entre el IPC acumulado y la subida pactada, con un tope del 3%.

Se incluye también un día de libre disposición para 2024, 2025 y 2026.

((HABRÁ AMPLIACIÓN))