El Gobierno se compromete con CCOO a garantizar el poder adquisitivo y condiciones de los empleados públicos
El Ejecutivo cumplirá «integramente» el acuerdo marco y negociará uno nuevo, según CCOO
La nueva secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, ha trasladado a Comisiones Obreras (CCOO) el compromiso del Gobierno por cumplir «íntegramente» el acuerdo marco para una Administración del siglo XXI y a negociar uno nuevo que garantice el poder adquisitivo y condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos.
Así lo aseguró Mapelli durante una reunión mantenida ayer con el Área Pública de CCOO, donde el sindicato insistió a la secretaria de Estado en la necesidad de respetar los incrementos salariales para los empleados públicos pactados para el 2024 y la parte variable del 0,5% del 2023, una vez que se confirme que se ha superado el objetivo del 2,1% del Producto Interior Bruto (PIB) en 2023.
Según CCOO, durante la reunión, el sindicato ha pedido a la secretaria de Estado que, junto a los incrementos salariales, es necesario la recuperación de la jubilación parcial para el personal funcionario o el carácter de mínimos de los permisos, la implantación de las 35 horas y el teletrabajo en el ámbito de la Administración del Estado, la carrera profesional; así como la implantación del grupo B y la adaptación al Marco Español y marco europeo de las cualificaciones del nuevo cuadro de clasificación profesional.
Igualmente, ha recordado los compromisos con el sector público institucional, la necesidad de tener una mesa específica para ello, que respetando la negociación colectiva en cada ámbito, pueda ayudar a desbloquear o solucionar los distintos conflictos, como es el caso , en estos momentos, de la situación de las empresas de aguas, en algunos casos con salarios por debajo del salario mínimo interprofesional, Renfe o Adif.
Del mismo modo, la organización sindical ha incidido en que de manera inmediata se retomen las distintas mesas de negociación en el ámbito de la Administración del Estado y local para, entre otras, poder acometer la negociación de la Ley de Función Pública, la negociación de temas específicos pendientes del servicio exterior, SEPE o Justicia.
PREOCUPACIÓN POR EL RETRASO EN LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN
Desde el sindicato han trasladado también la preocupación por el retraso en la resolución de los procesos de estabilización en el empleo público, la necesidad de acometer la recuperación de empleo público y el rejuvenecimiento de las plantillas.
Para ello, consideran necesario la convocatoria «urgente» de la comisión de seguimiento del Acuerdo del plan de choque, así como todo lo que ha de trasladarse a los Presupuestos Generales del Estado de 2024, donde insisten en la necesidad de mejora de clases pasivas, pluses de residencias, entre otras materias de gran calado.
