Urkullu destaca la necesidad de «atraer y generar talento» como uno de los retos de competitividad para Euskadi
Dice que Euskadi está avanzando «con paso firme» con políticas para que los jóvenes «vean la puerta abierta para una posible vuelta»
VITORIA, 17
El Lehendakari, Iñigo Urkullu, ha destacado la necesidad de «atraer y generar talento» como uno de los retos de competitividad y ha defendido que Euskadi está avanzando «con paso firme» con políticas dirigidas a que las personas jóvenes «vean la puerta abierta para una posible vuelta».
Además, ha resaltado que los datos del Observatorio Vasco de la Juventud señalan que «la juventud vasca considera Euskadi más atractiva para trabajar hoy que hace 10 años» y «más de 9 de cada 10 jóvenes creen que podrán desarrollar su futuro profesional» en el País Vasco.
Urkullu ha presidido este miércoles en Vitoria-Gasteiz, una reunión institucional en la que se ha acordado el Cuaderno Euskadi 2040 , un documento sobre la competitividad para el bienestar de Euskadi con el horizonte 2040, resultado de un proceso de investigación coordinado por el Instituto Vasco de Competitividad-Orkestra.
«Se trata de un proceso de reflexión público-privada, compartido y contrastado que surgió en 2021 y que hoy ha sido avalado por el conjunto de las instituciones vascas», ha señalado el Ejecutivo vasco.
En la reunión han participado las diputadas generales de Bizkaia y Gipuzkoa, el diputado general de Álava, los alcaldes de las tres capitales vascas, la consejera Arantxa Tapia, las diputadas de Promoción Económica de los tres territorios, la presidenta de Eudel, y representantes de Orkestra.
Además del Cuaderno Euskadi 2040, el encuentro ha servido para compartir el documento Euskadi Talent y el último Informe de Competitividad de Orkestra.
En su intervención, el Lehendakari ha recordado que el 15 de septiembre de 2022 se celebró la primera sesión interinstitucional de trabajo en la que se aprobó «el hexágono vasco » y ha indicado que sobre esa base, corresponde a las administraciones «avanzar en la construcción de agendas, construir proyectos e iniciativas innovadoras desde la colaboración».
ATRAER Y GENERAR TALENTO
Además, ha destacado que en este proceso de trabajo compartido, han señalado «la necesidad de atraer y generar talento como ejemplo de reto global de competitividad» y ha asegurado que Euskadi «no parte de cero», ya que «Orkestra ha compilado las iniciativas en desarrollo del Gobierno en este ámbito y se recogen en el documento de trabajo Euskadi Talent».
«Vivir experiencias laborales fuera es enriquecedor. Más, si cabe, en un mundo tan globalizado. Sin embargo, es necesario que las personas jóvenes vean la puerta abierta para una posible vuelta», ha defendido.
No obstante, cree que se está avanzando «con paso firme» y ha citado datos del Observatorio Vasco de la Juventud que apuntan a que «la expectativa de emigración forzosa al extranjero ha descendido a la mitad y se sitúa en el nivel más bajo de la última década», de forma que el porcentaje ha disminuido del 16 al 8%.
«Es decir, la juventud vasca considera Euskadi más atractiva para trabajar hoy que hace 10 años; dicho de otra manera, más de 9 de cada 10 jóvenes creen que podrán desarrollar su futuro profesional en nuestro país. Estamos en la buena dirección», ha insistido.
Por último, ha subrayado la necesidad de abordar la transición sostenible, «un reto global que implicará grandes transformaciones en el tejido productivo», y ha destacado que el último Informe de Competitividad de Orkestra «trata de entender cuál es la relación entre la transición sostenible y la competitividad para el bienestar» y «plantea la vía para que ambos conceptos se refuercen mutuamente».
