CEOE Campus y EAE Business School Madrid realizarán un estudio sobre empleabilidad sostenible sénior
El informe es parte de un acuerdo entre ambas escuelas de negocios y pretende estudiar las demandas clave del mercado laboral
CEOE Campus, la escuela de negocios de la patronal, y EAE Business School Madrid, ha firmado un acuerdo de colaboración para determinar las competencias profesionales más demandadas del mercado laboral y mejorar la empleabilidad de los profesionales, con enfoque en el talento sénior.
El acuerdo se materializará en un estudio titulado Reskilling y upskilling profesional: las funciones y competencias más demandadas para la empleabilidad sostenible , con el objetivo de diagnosticar e identificar las funciones y competencias en las que las empresas están formando a sus profesionales.
El informe abordará asimismo las claves para comprender mejor las necesidades y demandas del mercado laboral. En concreto, analizará y explicará los procesos de reskilling y upskilling profesional, evaluará la implementación de estos procesos en las empresas españolas a través de casos de estudio, identificará las mejores prácticas en reskilling y upskilling profesional, elaborará un listado de funciones y competencias en las que las empresas están capacitando a sus profesionales, y destacará varios casos de éxito de profesionales sénior que han mejorado su empleabilidad gracias a estos procesos.
El acuerdo de colaboración fue firmado por la directora general de CEOE Campus, María Teresa Gómez; el director de EAE Business School Madrid, Francisco Javier Almazán; el decano de EAE Madrid, Antonio Rodriguez Ruibal y la directora del Work of The Future Centre, Pilar Llácer.
