Avon llega a un acuerdo con los trabajadores y reduce el impacto del ERE de 70 a 63 empleados
La compañía ofrecerá a los afectados optar a 12 vacantes internas, por lo que puede limitarse a 51 empleados
Avon ha llegado a un acuerdo con los representantes de sus trabajadores y reducirá de 70 a 63 los empleados afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado el pasado 11 de mayo, según ha informado este viernes de la compañía.
El acuerdo, respaldado por el 98% de los trabajadores, incluye que se ofrezca a los afectados la posibilidad de optar a 12 vacantes internas y recolocarlos así en la propia compañía.
De esta forma, según ha señalado Avon, el impacto se podría limitar a 51 puestos al cierre del proceso de reestructuración. A su vez, se ha acordado mantener el periodo de adscripción voluntaria al ERE abierto hasta el próximo 5 de junio.
Como ya informó Avon en mayo, esta «reorganización laboral» forma parte de la etapa final del proceso de transformación de la compañía, denominado Open Up & Grow . Este plan se puso en marcha a causa de la pérdida de cuota de mercado que ha experimentado la compañía en los últimos años, según ha explicado en el comunicado.
