CCOO exige que las cifras «excepcionales» de turismo impulsen un modelo laboral «sostenible y de calidad»
CCOO ha reclamado que las cifras «excepcionales» de turismo en el primer cuatrimestre en España sirvan «realmente» de impulso hacia un modelo «laboralmente responsable, sostenible y social», apostando por el «empleo de calidad, los salarios dignos y el desbloqueo de los convenios colectivos sectoriales» para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y permitir la conciliación personal y laboral.
«Tras el análisis de la actividad del sector turístico entre enero y abril, se constata que se han superado ya las cifras del año 2019, pero sin que esto repercuta positivamente en las condiciones laborales ni en los salarios de las personas trabajadoras del sector», ha lamentado en un comunicado.
El sindicato ha destacado que tanto las cifras de viajeros (+32,3%) como las de pernoctaciones (+0,8%) han superado ya los niveles de 2019, con mayor impulso en estos tres años de recuperación por parte del turismo nacional, pero con una recuperación más fuerte del turismo extranjero en este último año.
Otro indicador «importante», a juicio de CCOO, son los índices de rentabilidad, que recogen las subidas más fuertes, con un 24,3% más en el ingreso medio diario por habitación disponible (RevPar) y un 20,8% más en la facturación media diaria de los hoteles por cada habitación ocupada (ADR), respecto a primer cuatrimestre de 2019 (+20,6% y +9,8% respecto a 2022).
Sin embargo, ha lamentado que, actualmente, se contabiliza una caída del 4,4% de establecimientos hoteleros respecto a antes de la pandemia (585 establecimientos menos), aunque son los hoteles de cuatro y cinco estrellas los que no dejan de crecer (+5,3%, 124 hoteles más), mientras se contrae la cifra de establecimientos de menor categoría (-6,4%, 708 hoteles menos).
En cuanto al empleo en el sector, CCOO ha remarcado que el promedio del personal empleado en establecimientos hoteleros en los primeros cuatros meses del año solo se ha incrementado un 1% en el conjunto de establecimientos respecto a las cifras de 2019.
Con datos de afiliación en Seguridad Social, el personal empleado en todo el subsector de alojamiento muestra una mejor evolución para el periodo considerado, con un incremento del 10%, pero todavía muy por debajo del ritmo de crecimiento de los índices RevPar y ADR, lo que «hace crecer aún más los márgenes de las empresas del sector».
De acuerdo con la EPA, CCOO ha afirmado que «se constata además que la reforma laboral ha conseguido reducir casi a la mitad la cifra de temporalidad», con un 49% menos respecto a 2019, situándola en el 17,2% en el primer trimestre: un 11,5% en alojamiento y un 19,3% en restauración.
Además, el empleo fijo-discontinuo supone en los primeros tres meses el 10,4% del empleo asalariado total, un 13,5% en el alojamiento y un 9,3% en la restauración.
A la luz de estos datos, el sindicato ha reclamado el cumplimiento de los convenios sectoriales, respetando los tiempos de jornada y de descanso establecidos y permitiendo la conciliación de la vida personal y laboral de las personas trabajadoras.
