Sordo insta a debatir sobre los salarios máximos en España tras la polémica por el de Garamendi
El secretario general de CC.OO, Unai Sordo, ha instado a debatir sobre los salarios máximos en España a raíz de la polémica surgida con el del presidente de CEOE, Antonio Garamendi, que ingresa 400.000 euros al año, siete veces más que los líderes sindicales. Una cuestión que Sordo ha calificado de «anécdota» aún siendo un «tema relevante» del que la patronal «tendrá que dar explicación», teniendo en cuenta, por ejemplo, los salarios del IBEX 35.
Cuestionado sobre el asunto en el Foro SER Cantabria y posteriormente con motivo de la asamblea de delegados de CCOO celebrada en Santander, Sordo ha declinado entrar en este caso concreto porque no tiene datos, pero ha considerado «normal que se haya montado polémica».
Sin embargo, ha centrado su respuesta en los salarios del IBEX 35, cuyos primeros ejecutivos «ganan 90 veces lo que sus plantillas», cinco millones de euros de media, con un incremento del 18,4% respecto a 2020. También ha señalado que en los consejos de administración del IBEX se percibe de media 796.000 euros, con un incremento del 14% en 2022 respecto a 2021, que es 14 veces lo que ganan sus plantillas; y que los equipos de alta dirección ganan de media un millón de euros, 20 veces lo que sus plantillas. Unos números que a Sordo le llama la atención que no generen «cierto escándalo».
Si bien son sociedades privadas, el sindicalista ha cuestionado «cuánto licitan con la Administración pública las empresas del IBEX 35» y «de dónde han salido muchos de sus consejeros». «¿Qué razones de productividad generan que haya una diferencia de 90 veces respecto al salario de sus plantillas?», se ha preguntado.
«El exceso de salarios que tienen los directivos de nuestro país y que nadie haya reparado, por ejemplo, en los salarios del IBEX o que hace apenas un año se conoció que siete grandes empresas constructoras llevaban 25 años negociando entre ellas los precios de licitación de obras públicas…, que estas cosas hayan pasado un poco bajo el bajo el radar…. Esto es mucho más categoría que de lo Garamendi, que parece que es mucho más anécdota, siendo un tema relevante del que CEOE tendrá que dar explicación», ha sostenido.
