El salario medio pactado en convenio aumentó un 3,6% en Cantabria en 2022, menos de la mitad que la inflación
El salario medio pactado en los 85 convenios colectivos suscritos en Cantabria en 2022 se incrementó en un 3,69 por ciento, menos de la mitad del 8,4 por ciento registrado como dato medio de inflación del año, según datos de la Secretaría de Acción Sindical de UGT.
El sindicato destaca esta pérdida de poder adquisitivo de 101.673 trabajadores afectados por los 62 convenios colectivos de empresa y los 23 sectoriales firmados en la región el año pasado, pese a que Cantabria fue una de las seis autonomías con un incremento salarial medio superior al 3 por ciento, con casi un punto por encima de la media nacional (2,78%).
De hecho, Cantabria fue la quinta autonomía española con la mayor subida salarial del país en la negociación colectiva de 2022, sólo superada por País Vasco (5,07%), Navarra (4,49%), Galicia (3,94%) y Comunidad Valenciana (3,76%) y por delante de la otra comunidad autónoma que también rebasó el 3%, Cataluña (3,13%).
El secretario de Acción Sindical de UGT en Cantabria, Valentín Fernández, ha señalado en nota de prensa que «es evidente» que los salarios y el poder adquisitivo de los trabajadores «son las víctimas directas de una inflación desmesurada en gran medida provocada por los beneficios empresariales, que en España están muy por encima de las media de la UE».
Fernández ha defendido la necesidad de que la patronal se siente a negociar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva y se pacte un aumento salarial «acorde» al coste de la vida actual, especialmente en los salarios más bajos, tras advertir que la pérdida de poder adquisitivo de los salarios «es la peor receta para el crecimiento del consumo y de la economía».
Según los datos facilitados por el Ministerio de Empleo, el incremento salarial medio pactado en Cantabria en los convenios colectivos de empresa, que afectaron a 6.177 trabajadores, fue de un 3,22 por ciento, el mismo registrado en la media nacional; mientras que en los convenios colectivos sectoriales, el incremento para 95.515 trabajadores fue de un 3,72 por ciento, casi un punto más que en España en el mismo concepto (2,75%).
