SATSE reforzará en 2023 su acción sindical y de «presión» por la celebración de elecciones

El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha anunciado que reforzará en 2023 su acción sindical y de presión a las administraciones públicas y partidos políticos, con «todo tipo de acciones reivindicativas y movilizaciones, al ser consciente de que es un año clave debido a la celebración de elecciones autonómicas y generales».

«El objetivo será siempre el mismo, lograr realidades, no compromisos vacíos, que acaben con la precariedad que sufre nuestra sanidad y sus profesionales», ha afirmado la organización sindical a través de un comunicado.

Las principales prioridades de su estrategia general de actuación sindical para el nuevo año se centran, además de en lograr un incremento de la financiación sanitaria y mejorar la Atención Primaria, en la aprobación de la Ley de Seguridad del Paciente, la jubilación anticipada voluntaria y la reclasificación profesional en el Grupo A, sin subgrupos. Asimismo, acabar con la temporalidad y las agresiones y conseguir la implantación de la enfermera escolar serán otras de sus líneas de actuación más destacadas.

De cara a la consecución de todos sus objetivos, SATSE valorará el desarrollo en las distintas autonomías de todo tipo de acciones reivindicativas (manifestaciones, concentraciones, paros, etc.) «sin descartar otras medidas de presión, como puede ser la convocatoria de huelgas, si no hay una reacción inmediata y positiva por parte del conjunto de administraciones públicas».

«Vivimos momentos muy convulsos en el ámbito político y tenemos que lograr que gobiernos y partidos se centren en lo que realmente importa y preocupa a los más de 47 millones de personas de nuestro país, que es tener una atención sanitaria y cuidados en las mejores condiciones. No puede seguir habiendo esperas de meses para una consulta o ser operado, colapsos en los centros o profesionales sobrecargados y saturados, todo ello con una precariedad presupuestaria inaceptable», ha apuntado el sindicato.

Entre las principales prioridades que se ha marcado SATSE en su «hoja de ruta» para 2023 se encuentra acabar con el «secuestro» que sufre la Ley de Seguridad del Paciente, después de más de dos años desde su toma en consideración.

La ministra de Sanidad, Carolina Darias, y el PSOE son los responsables, según el Sindicato, del bloqueo que sufre en el Congreso de los Diputados esta ley que «solo busca garantizar una atención segura y de calidad en cualquier hospital, centro de salud o centro sociosanitario de nuestro país».

Otro objetivo estratégico de la organización será trabajar para lograr la aprobación de una norma que permita acceder a enfermeros a la jubilación anticipada de manera voluntaria, ya que, además de dar respuesta a los problemas que les supone seguir trabajando en condiciones «especialmente penosas y duras», se mejoraría la atención a ciudadanos y pacientes y el funcionamiento del nuestro sistema sanitario.

Asimismo, el Sindicato de Enfermería exigirá que se acabe con la «injusta discriminación» que sufren enfermeros y fisioterapeutas con respecto a otros profesionales sanitarios, y se posibilite su clasificación en el Grupo A sin subgrupos, y que se refuercen las plantillas de estos profesionales en todos los servicios de salud.

Acabar con el «grave problema» de la temporalidad que sufren enfermeros y fisioterapeutas de nuestro país, propiciar la implantación generalizada de la enfermera escolar y el retorno de los profesionales sanitarios que se vieron obligados a emigrar a otros países, o lograr el abono íntegro de las pagas extraordinarias y un justo reconocimiento retributivo, serán otras líneas estratégicas de actuación de SATSE en 2023.

De otro lado, la organización sindical seguirá trabajando por el incremento de la oferta formativa del Grado de Enfermería en las universidades, el desarrollo de las guías de prescripción enfermera, una Ley estatal contra las agresiones y que se acabe con la discriminación existente entre unos profesionales y otros, en función de la autonomía en la que trabajan, en aspectos como la jornada laboral de 35 horas o el solape de jornada.