Sacyr Ingeniería e Infraestructuras firma con los sindicatos la renovación de su plan de igualdad hasta 2026
La división de construcción de Sacyr ha firmado un nuevo plan de igualdad con la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) y con la Federación de CC.OO. del Hábitat, dando continuidad al anterior plan firmado en 2018, vigente ahora hasta 2026.
Este plan, que aplicará a Sacyr Ingeniería e Infraestructuras, incluidas las empresas filiales y participadas del área de negocio de construcción de Sacyr en España, pretende reforzar el compromiso de la compañía con la igualdad efectiva.
Incluye mejoras en los procesos clave de gestión de personas, en el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral, y acciones positivas para mejorar la representación femenina en la compañía, según informa en un comunicado.
También recoge medidas de mejora, por encima de lo establecido por la legislación vigente, para el colectivo de mujeres víctimas de violencia de género, y adquiere el compromiso de poner en marcha todos los canales de comunicación y mecanismos internos que permitan su máxima difusión, así como un plan de seguimiento con revisiones periódicas para valorar el alcance de las medidas y programar acciones futuras.
En la firma del acuerdo participaron la directora general de RR.HH. y Gestión del Talento de Sacyr, Patricia Martínez; el director de RR.HH. del área de Ingeniería e Infraestructuras, Juan Antonio Fernández; la directora de Relaciones Laborales y Diversidad de Sacyr, Teresa Manjón; el secretario general de UGT FICA, Pedro Hojas; y el secretario general de CC.OO. del Hábitat, Daniel Barragán.
