Industria apoya la contratación de personal técnico para actividades de I+D+i con ayudas de 300.000 euros
Una quincena de empresas ha optado a los fondos de esta convocatoria de SODERCAN que contribuye a facilitar el retorno de talento a Cantabria
La Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria, Sodercan, dependiente de la Consejería de Industria, Turismo, Innovación, Transporte y Comercio, ha concedido ayudas a una quincena de empresas innovadoras de la Comunidad Autónoma por un importe total de 300.000 euros para la contratación de personal técnico cualificado para el desarrollo de actividades de I+D+i.
Las empresas beneficiarias son Idrus Soluciones e Innovación, Berten DSP, Ecohydros, Ingeniería Zero, TTI Norte, Innocivil Ingeniería, Acorde Technologies, Instituto Tecnoacústica de Cantabria, Fundación Centro de Investigación y Tecnología Industrial de Cantabria, SAYME Monitorización Estructural; Tecnologías, Servicios Telemáticos y Sistemas; Cantabria Labs, Ingeniería Acústica del Cantábrico, SILECMAR e Ingecid, Investigación y Desarrollo de Proyectos.
Esta convocatoria está dirigida a empresas que contraten personal técnico destinado al desarrollo de proyectos de I+D de carácter industrial, a labores previas relacionadas con la viabilidad de proyectos, a la apertura y consolidación de nuevas líneas de investigación industrial, a actividades de innovación que generen productos, procesos o servicios nuevos o mejorados, y a la gestión de la I+D+i.
El consejero de Industria e Innovación y presidente de SODERCAN, Javier López Marcano, ha subrayado que la actual coyuntura económica hace que la apuesta por la innovación resulte imprescindible para afrontar un crecimiento sólido del tejido empresarial de Cantabria.
En este escenario, ha añadido, es importante que las empresas cuenten en sus plantillas con personal cualificado para acometer labores relacionadas con la I+D+i que generen conocimiento, dando lugar a nuevos productos, procesos o servicios que sirvan para posicionarse en mercados cada vez más competitivos.
Por eso este programa de ayudas de Sodercan tiene como fin apoyar la contratación laboral de personal técnico especializado, para la realización de actividades relacionadas con la I+D+i como impulso a la mejora competitiva empresarial, consiguiendo al mismo tiempo, la especialización de plantillas empresariales, el acceso de profesionales al mercado laboral, y facilitar el retorno del talento a la región.
En este sentido, las ayudas concedidas apoyan la contratación indefinida de 19 técnicos cualificados (12 de nueva contratación y siete conversiones de contratos temporales a indefinidos), y cinco de estos contratos han permitido el retorno de talento a Cantabria.
CRITERIOS DE VALORACIÓN
En total se han presentado 49 solicitudes, de las que 45 cumplían los requisitos de la convocatoria y se han valorado en régimen de concurrencia competitiva teniendo en cuenta criterios de ponderación relacionados con la actividad a desarrollar, el perfil profesional, la empresa y las condiciones de contratación.
Así, la comisión de evaluación ha tenido en cuenta el interés general de cada propuesta y adecuación a las prioridades de la convocatoria, el impacto y relevancia científico-técnica de la actividad a la que se incorpora el técnico contratado; el puesto a desempeñar en la organización, titulación académica requerida e idoneidad del técnico seleccionado; características, experiencia previa I+D y medios que ofrece la empresa para el correcto desarrollo de la actividad propuesta (infraestructuras, equipamiento científico-técnico, recursos humanos); la promoción de la inserción laboral (recién titulados, desempleados) y el retorno de talento.
El consejero delegado de Sodercan, Rafael Pérez Tezanos, ha explicado que el presupuesto del programa, 300.000 euros, únicamente ha permitido atender los 19 expedientes con mejor puntuación, por lo que de cara a la convocatoria de 2021, la empresa pública destinará una mayor dotación económica e introducirá cambios en los criterios de ponderación para que las ayudas para la contratación de técnicos de I+D lleguen a un mayor número de empresas.
La convocatoria ahora resuelta establece una intensidad máxima de hasta el 70% para nuevas contrataciones indefinidas y hasta el 45% para conversiones de contratos temporales a indefinidos, en ambos casos para los 12 primeros meses y con un máximo de 30.000 euros por solicitud.
