Cantabria destina 3 millones del Estado a proyectar el Plan Corresponsables sobre los municipios

El Gobierno de Cantabria dispondrá de una partida de tres millones de euros del Estado para proyectar sobre los municipios de la región el desarrollo y ejecución del Plan Corresponsables, dirigido a facilitar la conciliación familiar y poner en marcha un sistema de cuidados públicos de calidad que incida en el reparto de tareas en los hogares, contribuyendo a erradicar las desigualdades de género.

Además, con esta iniciativa también se pretende promover la incorporación plena de la mujer al mercado laboral y reconocer la experiencia profesional en materia de cuidados.

Así lo ha destacado este martes el vicepresidente autonómico y consejero de Igualdad, Pablo Zuloaga, quien ha destacado en rueda de prensa que con esto, además de garantizar el cuidado como un derecho «desde la óptica de la igualdad entre hombres y mujeres», se trata de «hacer y tomar conciencia de igualdad y que la corresponsabilidad es cosa de todos».

Para ello, la comunidad autónoma dispondrá de una partida de 3 millones (3.056.798 euros) procedentes del Gobierno de España y contará con la colaboración de los municipios para diseñar y activar sistemas integrales de cuidado desde una perspectiva de género. A nivel nacional, este plan está dotado con 190 millones de euros.

Acompañado por la directora general de Igualdad y Mujer, Consuelo Gutiérrez, el portavoz del Ejecutivo autonómico ha explicado que también se busca promover la «incorporación plena» de la mujer al mercado laboral, «dignificar y reconocer» la experiencia profesional de cuidados y «sensibilizar» en materia de corresponsabilidad.

DESPOBLAMIENTO, ENTRE LOS CRITERIOS DE REPARTO

Aunque ha precisado que todavía no están fijados los criterios de reparto, ha señalado que el despoblamiento será uno de los aspectos a tener en cuenta a la hora de distribuir estos fondos.

«Vamos a prestar especial atención a las zonas rurales en las que los servicios de corresponsabilidad y conciliación son escasos o inexistentes», ha asegurado Zuloaga.

Entre los criterios, también se atenderá a otros aspectos como la dispersión del territorio, el número de menores de 14 años o de mujeres desempleadas.

ACTUACIONES Y MEDIDAS

Dentro de las actuaciones, Zuloaga ha señalado que tendrán un carácter prioritario la atención a familias monoparentales, víctimas de violencia de género y de otras formas de violencia contra la mujer, aquellas que estén en paro de larga duración, mayores de 52 años o a unidades familiares en las que existan otras cargas relacionadas con los cuidados.

Como ejemplo de las medidas a desarrollar dentro del Plan Corresponsables ha citado la ampliación de los horarios de ludotecas o la creación de este servicio en los municipios que no exista; y la contratación de profesionales para prestar cuidados en los hogares y facilitar la conciliación.

Para informar sobre este Plan, el vicepresidente y la directora general de Igualdad y Mujer se han reunido de forma telemática con los municipios, solicitándoles una manifestación de interés para implementar medidas de corresponsabilidad y conciliación junto al Gobierno cántabro.

Sobre el desarrollo del Plan Corresponsables, Consuelo Gutiérrez ha explicado que se concretará a través de convenios con los ayuntamientos, teniendo en cuenta inicialmente los servicios existentes, con el fin de reforzarlos mediante la ampliación de horarios, profesionales y actividades.

También ha manifestado que a través de este Plan se quieren romper los estereotipos de género, contratando a mujeres y hombres para la prestación de cuidados.

Otro objetivo a alcanzar será la acreditación de la experiencia profesional de las personas que han desempeñado su actividad laboral en materia de cuidados, tarea que se llevará a cabo en coordinación con la Consejería de Educación.

BRECHAS DE GÉNERO

Zuloaga también se ha referido a las brechas de género que han aflorado durante la pandemia sanitaria, indicando que en Cantabria la mayor es la de la corresponsabilidad, por encima de la salarial o el desempleo.

En este sentido, entre el 0 que refleja la total desigualdad y el 100 la igualdad efectiva, ha comentado que la comunidad autónoma registra un índice de igualdad de 63,71.

Sobre el trabajo reproductivo, que recoge el uso de tiempos que dedican mujeres y hombres a los cuidados de menores y mayores y al hogar, la tasa es de un 15,24%.