Inditex firma con los sindicatos el primer Plan de Igualdad del grupo tras el acuerdo en materia salarial
Inditex ha firmado con los sindicatos CC.OO. y UGT el primer Plan de Igualdad del grupo, integrado por 20 empresas con centros de trabajoen todo el territorio y con una plantilla que ronda las 30.000personas.
«Tras la firma del último acuerdo en materia salarial y beneficios sociales en el mes de febrero, hoy firmamos un acuerdo histórico en materia de igualdad con el primer Plan de Igualdad para todas las trabajadoras y trabajadores del Grupo Inditex en servicios centrales y tiendas», ha destacado en un comunicado CC.OO.
A su juicio, se trata de un Plan de Igualdad que forma parte de los avances fundamentales en las condiciones laborales de un grupo empresarial y un sector con una alta tasa de mujeres trabajadoras en plantilla (81%).
Dicho plan cuenta con más de cien medidas y una vigencia de cuatro años.
«La negociación colectiva y la implementación de Planes de Igualdad son claves para reducir la brecha de género, así como la parcialidad y la precariedad laboral. Este camino hacia la homologación de condiciones laborales de la plantilla representa un nuevo paradigma impulsado por CC.OO. para desdibujar diferencias territoriales o de marca de un gran grupo empresarial», ha señalado el sindicato, que ha subrayado que «los éxitos y logros en Inditex son el fruto del esfuerzo colectivo de toda la plantilla».
«Gracias a la mayoría sindical y al apoyo de las personas afiliadas a CC.OO. en Inditex podemos seguir avanzando hacia una mayor igualdad real y efectiva en un sector y grupo empresarial que emplea a miles de mujeres, y que sufre una mayor parcialidad, peores condiciones salariales y una dificultad para la conciliación laboral y familiar», ha subrayado el sindicato.
